Daniela Rindone berät nationale und internationale Mandanten in allen Fragen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts. Ein Schwerpunkt ihrer Tätigkeit liegt in der Vorbereitung und Durchführung von Umstrukturierungen in Betrieben ebenso wie von Outsourcings- und Personalanpassungsmaßnahmen. Dabei übernimmt sie auch die Verhandlungen mit Arbeitnehmervertretern. Darüber hinaus berät Daniela Rindone Unternehmen bei der Begründung und Beendigung von Arbeits- und Dienstvertragsverhältnissen und im Zusammenhang mit insolvenzbedingten Restrukturierungen. Ein weiterer Fokus ihrer Tätigkeit liegt in der Einführung moderner Arbeitsformen und der Beratung von Unternehmen insbesondere zu den Themen mobiles Arbeiten, Homeoffice und Mitarbeiterführung bei remoten Arbeitsformen sowie zu sämtlichen Fragestellungen im Zusammenhang mit der Arbeitszeiterfassung und der Unterstützung durch IT-Systeme. Dies schließt Verhandlungen mit Arbeitnehmervertretungen ein.

Daniela Rindone ist Co-Head des CMS-Exzellenzclusters „Workplace Safety & New Work“, in dem geschäftsbereichsübergreifend das gesamte Know-how von CMS in diesem Bereich zusammengeführt wird und in Beratungsprojekten zum Einsatz kommt.

Daniela Rindone war von 2013 bis 2016 Rechtsanwältin bei CMS und wechselte dann in die Position der Syndikusrechtsanwältin in der zentralen Arbeitsrechtsabteilung eines multinationalen Unternehmens und großen Automobilzulieferers. 2018 kehrte sie zu CMS zurück, seit 2022 ist sie Counsel der Sozietät.