Up­date Ar­beits­recht 03/18

März 2018

Matrixstrukturen in Konzernen verbreiten sich immer mehr, dienen sie doch dazu, lange Entscheidungswege zu vermeiden und Effizienz und Flexibilität zu steigern. In unserem Schwerpunktbeitrag erfahren Sie unter anderem, welche Auswirkungen Matrixorganisationen auf Direktionsrecht und betriebliche Mitbestimmung haben.

Unsere Rechtssprechungsübersicht beschäftigt sich dieses Mal unter anderem mit den Auswirkungen eines Rücktritts des Arbeitnehmers vom nachvertraglichen Wettbewerbsverbot. Daneben finden Sie eine spannende Entscheidung zu befristeten Arbeitsverträgen im Profifußball. Sie erfahren außerdem, unter welchen besonderen Umständen in einer Stellenausschreibung ausdrücklich nach einer weiblichen Verkäuferin gesucht werden darf.

Der EuGH hat sich Ende letzten Jahres ausführlich mit der Auslegung der Arbeitszeitrichtlinie auseinandergesetzt. Letztlich hat er geurteilt, dass Urlaubs- und Urlaubsabgeltungsansprüche bei Scheinselbstständigen zeitlich unbegrenzt aufrechterhalten werden. Weitere Details können Sie unserer Urteilsbesprechung entnehmen.

Hochinteressant ist auch eine Entscheidung des hessischen LAG, nach der die heimliche Aufnahme eines Personalgesprächs durch den Mitarbeiter zu einer fristlosen Kündigung führen kann.

Schließlich informieren wir Sie über aktuelle Rechtsprechung im Bereich des Betriebsverfassungsrechts. Zum einen geht es um die Berücksichtigung von Zeitarbeitnehmern bei der Zahl der freizustellenden Betriebsratsmitglieder, zum anderen um die Informationspflicht des Arbeitgebers gegenüber dem Betriebsrat, wenn ihn Arbeitnehmerinnen über eine bestehende Schwangerschaft informieren.

Im Zusammenhang mit dem Erscheinen unseres Compliance Barometers haben wir für Sie zusammengefasst, in welchen Bereichen des Arbeitsrechts das Thema Compliance eine immer bedeutsamere Rolle spielt.

Abschließend erfahren Sie, welche Pläne die Große Koalition für das Arbeitsrecht hat.

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Editorial

Schwerpunkt

Arbeitsvertragsrecht

Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz

Urlaubsrecht

Kündigungsschutz

Mindestlohngesetz

Betriebsverfassungsrecht

Sonstiges

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Update Arbeitsrecht, März 2018
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