CMS Employment Snack Spezial: Management Boni und COVID-19?

Boni, Prämien, Provisionen – variable Entgeltbestandteile sind mittlerweile für zeitgemäße Entlohnungsmodelle unverzichtbar. Entlohnt wird (auch) die Erreichung vorab vereinbarter Ziele. Dies richtet sich nach dem Unternehmenserfolg oder nach der Erfüllung bestimmter Kriterien im unmittelbaren Einflussbereich der ArbeitnehmerInnen – oder nach beidem. In jedem Fall ist der Abschluss von Zielerreichungsvereinbarungen maßgeblich von Zukunftserwartungen zum Abschlusszeitpunkt geprägt.
 
Diese Erwartungen und Annahmen sind jedoch vielfach nicht eingetreten bzw. haben sich massiv verändert. Doch wie wirken sich so einschneidende Ereignisse wie die COVID-19-Pandemie auf Bonusvereinbarungen aus, die vor der Pandemie getroffen wurden? Sind variable Entgeltbestandteile sowie der Zeitlohn ungeachtet der Pandemie weiterhin zu bezahlen oder können ArbeitgeberInnen die Auswirkungen von COVID-19 bei der Beurteilung der Zielerreichung miteinbeziehen – und wenn ja, wie?

Unser Snack-Menü:

• Wie funktionieren variable Entgeltmodelle?
   
• Entgeltfortzahlung in der Pandemie und variable Entgeltbestandteile.
   
• Auswirkungen von Betriebsschließungen, Ausfall von Lieferantinnen und Lieferanten, Rückgang der Nachfrage auf Seiten der Kundinnen und Kunden auf Zielvereinbarungen.
   
• Reduktion von Entgeltansprüchen oder Anpassung von Zielvereinbarungen?
   
• Zielvereinbarungen für 2021 – was ist zu berücksichtigen?

Das Webinar dauert ungefähr eine Stunde einschließlich einer Q&A-Session, und ist kostenlos. Sollten Sie Fragen bezüglich unseres Events haben, kontaktieren Sie uns bitte unter events@cms-rrh.com.