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Arbeitsrechtliche Konsequenzen gefälschter Bewerbungsunterlagen

10/08/2016

Der Fall einer Bundestagsabgeordneten der Essener SPD, die in ihrem Lebenslauf falsche Angaben gemacht hat, schlägt derzeit hohe Wellen. Auch Arbeitgeber merken häufig erst nachträglich, wenn Arbeitnehmer im Zuge des Bewerbungsverfahrens fehlerhafte Angaben gemacht haben. Wir klären darüber auf, welche Konsequenzen Arbeitgeber in diesen Fällen ziehen können. Welche Angaben ein Bewerber machen muss Vor Abschluss eines Arbeitsvertrages will der Arbeitgeber (mehr…)

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Dr. Benedikt Forschner, LL.M. (University of Edinburgh)
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München