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Equal pay: (wohl) kein echter „show down″ beim BAG

17/10/2019

Wir haben schon mehrfach über ein spannendes Verfahren berichtet, bei dem von einem Zeitarbeitnehmerinnen und Zeitarbeitnehmer* equal pay-Ansprüche gegenüber dem Personaldienstleister geltend gemacht wurden. Das LAG Bremen hat in zweiter Instanz zugunsten des Zeitarbeitsunternehmen entschieden (Urteil v. 6. Dezember 2017 – 3 Sa 64/17). Gegen das Urteil wurde Revision eingelegt (Az. 4 AZR 66/18), über die das BAG am 16. (mehr…)

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Dr. Alexander Bissels
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Kira Falter
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