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Update Arbeitsrecht mit Informationen u.a. zum Homeoffice, Urlaub und Compliance

27/03/2015

Das klassische Arbeitsbild mit fester Arbeitszeit und festem Arbeitsort verliert immer mehr an Bedeutung. Flexible Arbeitszeiten und Arbeitsorte stehen bei Mitarbeitern hingegen hoch im Kurs. Auch vielen Arbeitgebern kommt es nur noch darauf an, dass die Arbeit erledigt wird. Von wo aus die Arbeitsleistung erbracht wird, ist sekundär. Aus diesem Grund haben wir uns im Schwerpunkt dieser Ausgabe mit der (mehr…)

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