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Dr. Björn Otto

Partner
Rechtsanwalt | Fachanwalt für Arbeitsrecht

CMS Hasche Sigle
Kranhaus 1
Im Zollhafen 18
50678 Köln
Deutschland
Sprachen Deutsch, Englisch, Französisch

Björn Otto ist Fachanwalt für Arbeitsrecht und Mitglied des CMS Employment & Pensions Board. Er betreut nationale und internationale Mandanten in allen Fragen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts. Neben der Beratung zu aktuellen arbeitsrechtlichen Themen liegt ein Schwerpunkt seiner Tätigkeit in der Vorbereitung und arbeitsrechtlichen Begleitung von Transformationsprozessen, Ausgliederungs- und Umstrukturierungsvorhaben (einschließlich Privatisierungen) sowie den damit verbundenen Verhandlungen mit Gewerkschaften und betrieblichen Arbeitnehmervertretern (Betriebsräte und Personalräte) über Tarifverträge, Überleitungs- und Sanierungsvereinbarungen, Freiwilligenprogramme einschließlich Interessenausgleich und Sozialplan und sonstige mitbestimmungsrelevante Vereinbarungen. Weitere Beratungsschwerpunkte von Björn Otto sind der Bereich der (nationalen und internationalen) unternehmerischen Mitbestimmung, Matrixstrukturen in internationalen Konzernen, das Insolvenzarbeitsrecht, die Gestaltung von Compliance-Strukturen, die mitbestimmungsrechtliche Begleitung und Einführung von Personal-, ERP-, KI- und sonstigen IT-Systemen und (cloud-basierten) Softwarelösungen, Fragen des Europäischen Betriebsrats bzw. SE-Betriebsrats sowie grenzüberschreitende Reorganisationsvorhaben.

In renommierten Branchenpublikationen wird Björn Otto von Mandanten und Marktteilnehmern immer wieder für seine kompetente, effiziente und pragmatische Beratung empfohlen.

2002 schloss sich Björn Otto CMS als Rechtsanwalt an. Seit 2009 ist er Partner der Sozietät.

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„Oft empfohlen“ für Arbeitsrecht

JUVE Handbuch, 2023/2024

Listed as "Thought Leader"

Who's Who Legal 2023 – Employment & Benefits

Listed as "Thought Leader"

Who's Who Legal 2023 Germany

"Björn Otto is a favourite among clients who praise his "pragmatic and hands-on approach", making him "a pleasure to work with", client

Who's Who Legal 2023

Listed as "Thought Leader"

Who's Who Legal 2022 – Labour & Employment

Listed as "Thought Leader"

Who's Who Legal 2022 Germany

"Clients praise Björn Otto for his 'cutting-edge legal knowledge' and his practical approach 'focusing on clients' needs and requirements' in employment matters." "Björn Otto wins praise for his exemplary work on employee transfers, reorganisations and collective bargaining agreements."

Who's Who Legal 2022

Gelistet als „Thought Leader“

Who's Who Legal 2021 – Labour & Employment

Gelistet als „Thought Leader“

Who's Who Legal 2021 Germany

"Björn Otto is a “highly experienced” individual who is applauded for his profound expertise in advising clients on labour and employment matters relating to corporate restructurings."
"Björn Otto is highly sought after for his practice, which spans outsourcing, restructuring and privatization matters and how they intersect with German labour law."

Who's Who Legal 2021

Gelistet als „Thought Leader“

Who's Who Legal 2020 – Labour & Employment

Gelistet als „Thought Leader“

Who's Who Legal 2020 Germany

"Björn Otto is noted for his "exceptional communication skills" in negotiations with trade unions, and in transfers and restructurings"

Who's Who Legal 2020

"Björn Otto gains recognition for his impressive work in a range of restructuring-related labour matters."

Who's Who Legal 2019

„Oft empfohlen“ für Arbeitsrecht

JUVE Handbuch, 2022/2023

„Oft empfohlen“

JUVE Handbuch, 2021/2022

„Oft empfohlen“

JUVE Handbuch, 2020/2021

„Oft empfohlen“

JUVE Handbuch, 2019/2020

„Oft empfohlen“

JUVE Handbuch, 2018/2019

„Häufig empfohlen“

JUVE Handbuch, 2017/2018

„Häufig empfohlen“

JUVE Handbuch, 2016/2017

„sehr guter Anwalt“, Wettbewerber

JUVE Handbuch, 2015/2016

„Häufig empfohlen“

JUVE Handbuch, 2014/2015

„kompetent, professionell, effizient, pragmatisch“, Mandant

JUVE Handbuch, 2013/2014

„Oft empfohlen“ für Arbeitsrecht

JUVE Handbuch, 2021/2022

Mitgliedschaften und Funktionen

  • European Employment Lawyers Association (EELA)
  • International Bar Association (IBA)
  • Inter-Pacific Bar Association (IPBA), Vice-Chair des Employment & Immigration Law Committee
  • Arbeitsgemeinschaft Arbeitsrecht des Deutschen Anwalt Vereins
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Veröffentlichungen

  • Betriebs(teil)übergang im Onlinehandel, ZAU 2023, S. 363 ff.
  • Gender balance quotas: The key to gender equality?, IBA Diversity and Equality Law Committee e-bulletin April 2023
  • "Neues zum Sozialplan", ZAU 2022, Heft 03, S. 183 ff.
  • "Was bei Jobverlagerungen zu beachten ist", Börsen-Zeitung, 25.06.2022
  • "Die elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung", ArbRB 2022, 87, gemeinsam mit Carolin Millgramm
  • Bearbeitung diverser Kapitel in Gaul, Arbeitsrecht der Umstrukturierung, 2022
  • Data Protection – European Road Block or Global Guidance, IPBA Journal 2021, S. 40 ff.
  • Gender equality and employment: from familiar terrain to new dimensions, Diversity and Equality Law Committee Newsletter 2019
  • Employment and Insolvency in Europe: Selected Questions of Employment and Insolvency Law from a European Perspective, IPBA Journal 2019, S. 45 ff.
  • Unterrichtungspflicht nach § 613a BGB in Bezug auf Betriebsvereinbarungen und Tarifverträge, Festschrift für Heinz Josef Willemsen, S. 105 ff.
  • Kommentierung § 113 InsO in Blersch/Goetsch/Haas, Berliner Kommentar zum Insolvenzrecht, Loseblattsammlung 2021
  • Kommentierung des § 120 InsO in Blersch/Goetsch/Haas, Berliner Kommentar zum Insolvenzrecht, Loseblattsammlung 2020
  • Kommentierung § 125 InsO in Blersch/Goetsch/Haas, Berliner Kommentar zum Insolvenzrecht, Loseblattsammlung 2021
  • Kommentierung § 126 InsO in Blersch/Goetsch/Haas, Berliner Kommentar zum Insolvenzrecht, Loseblattsammlung 2020
  • Kommentierung § 127 InsO in Blersch/Goetsch/Haas, Berliner Kommentar zum Insolvenzrecht, Loseblattsammlung 2020
  • Kein allgemeiner Unterlassungsanspruch des Betriebsrats bei Betriebsänderung, DB 2018, S. 899
  • Übergang von Arbeitsverhältnissen bei einer umwandlungsrechtlichen Spaltung, DB 2018, S. 1284
  • Consultation procedure for collective redundancies, International Law Office vom 05.07.2017
  • Bearbeitung diverser Kapitel, u. a. "Der Europäische Betriebsrat" und "Tendenzschutz", in Gaul/Ludwig/Forst, Europäisches Mitbestimmungsrecht – SE, SCE, SPE und grenzüberschreitende Verschmelzung, 2015
  • Die Große Koalition und die Tarifeinheit – Eine On-off-Beziehung, DB 2014, S. 1683.
  • Employment Law in Germany, Croner-i Human Resources, published online, Juli 2014
  • Bestellung des Wahlvorstands – Grenzen des Beurteilungsspielraums des Betriebsrats und Rechtsschutzmöglichkeiten des Arbeitgebers, NZA 2014, S. 169 ff.
  • Year after year – Christmas bonuses and ex-gratia provisions, International Law Office vom 18.12.2013
  • Assignment of temporary employees, International Law Office vom 16.10.2013
  • Personal liability of works council members for consultancy fees, International Law Office vom 06.03.2013
  • Terrorabwehr im Spannungsfeld von Mitbestimmung und Datenschutz, NZA 2011, S. 1134 ff.
  • Rechtsfolgen von § 613 a BGB, Schriftlicher Management-Lehrgang - Lektion 9, Euroforum-Verlag 2011
  • Aufspaltung, Verschmelzung, Anwachsung - Schadenersatz bei unzureichender Unterrichtung trotz Erlöschen des übertragenden Rechtsträgers?, BB 2011, S. 1978 ff.
  • Arbeitsrechtliche Aspekte des Restrukturierungsgesetzes, NZI 2011, S. 91 ff.
  • Übergegangene Leiharbeitnehmer, Gelten für Leiharbeitnehmer bei Betriebsübergängen jetzt neue Spielregeln?, FAZ vom 01.12. 2010, S. 21
  • Entgeltflexibilisierung als Weg aus der Krise - Arbeitsrechtliche Gestaltungsmöglichkeiten im Familienunternehmen neben Personalabbau und Kurzarbeit, BB 2010, S. 373 ff.
  • Erleichternde Weichenstellung für grenzüberschreitende gemeinsame Betriebe - Kommentar zu BAG v. 26.03.2009 - 2 AZR 883/07, BB 2009, S. 1926 f.
  • Irrtümer aus dem Arbeitsrecht - Wissen, was der Chef nicht weiß, focus online vom 20.04 2009
  • Grenzen der Mitbestimmung des Betriebsrats bei Aktienoptionsplänen, DB 2009, S. 1594 ff.
  • Basiswissen Arbeitsrecht, Schriftlicher Lehrgang "Zwischen Sekretariat und Sachbearbeitung", Basiswissen Arbeitsrecht, Lektion 6, Euroforum-Verlag 2008
  • Kündigungsschutz bei Arbeitsverhältnissen mit Auslandsbezug, BB 2008, S. 149 ff.
  • Praxisfragen der Karenzentschädigung, FA 2008, S. 297 ff.
  • Gericht stärkt Betriebsräte, Kurzbeitrag, FAZ vom 12.12 2007, S. 21
  • Rechtsfolgen von § 613 a BGB, Schriftlicher Management-Lehrgang - Lektion 8, Euroforum-Verlag 2007
  • Cross-border transfers of undertaking, PLC Magazine 2007, S. 37 ff.
  • Der Wechsel in Beschäftigungsgesellschaften zur Vermeidung von § 613 a BGB, ZIP 2006, S. 644 ff.
  • Bei Kündigung droht Chaos, FAZ vom 25.01.2006, S. 23
  • Abfindung von Betriebsrenten, ArbRB 2005, S. 281 f.
  • Personalabbau durch "Turboprämie", ArbRB 2005, S. 344 ff.
  • Rechtsfolgen einer fehlenden oder fehlerhaften Unterrichtung bei Betriebsübergang und Umwandlung, DB 2005, S. 2465 ff.
  • Die Änderungskündigung zur Entgeltreduzierung (Dissertation), 2001­​Diese Aufstellung gibt nur eine Auswahl der Publikationen von Herrn Dr. Otto wieder. Bitte wenden Sie sich für eine vollständige Übersicht unmittelbar an diesen.
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Vorträge

  • "The four-day work week – why we need to change our attitude to work", 31.10.2023, IBA Jahreskonferenz, Paris, Frankreich
  • "Drafting global remote and hybrid working policies", 27.04.2023, IBA Annual Employment and Diversity Law Conference, Buenos Aires, Argentinien
  • "From crisis to crisis – COVID-19, energy shortages, disrupted supply chains, isolation and beyond: Employment aspects of corporate transformations and restructurings to be considered in a changing world" 09.03.2023, IPBA Jahreskonferenz, Dubai, VAE
  • "The employment landscape in the new normal: Covid-19 a diversity catalyst or a diversity catastrophe?" 03.11.2022, IBA Jahreskonferenz, Miami, USA
  • "Data Protection - European old school or global guidance?" 16.06.2021, IPBA virtuelle Jahreskonferenz
  • "Diversity, the rights of the disabled and the future of work", 26.09.2019, IBA Jahreskonferenz, Seoul, Südkorea
  • "Handlungsempfehlungen für die Praxis – wie Sie sich im Arbeitsrecht auf die Digitalisierung vorbereiten", 20.09.2019, 4. AGVL-Expertenkonferenz, Frankfurt
  • "Brexit – To be or not to be", 25.05.2019, EELA Jahreskonferenz, Tallinn, Estland
  • "Herausforderungen ordnungsgemäßer Betriebsratsbeteiligung im internationalen Konzern", 21.05.2019, Frankfurt
  • "Strategies to deal with vocal or troublesome employees, officers, directors and other stakeholders of an insolvent company", 26.04.2019, IPBA Jahreskonferenz, Singapur
  • "Artificial Intelligence Bias and Data Transparency in the Legal Workplace", 05.04.2019, IBA Annual Employment and Diversity Law Conference, Paris, Frankreich
  • "Employment and Insolvency", 16.04.2018, IPBA Jahreskonferenz, Manila, Philippinen
  • "Outsourcing und § 613a BGB – ein Praxis-Up-Date", 10.11.2017, Deutscher Syndikusanwaltstag, Berlin
  • "Hot trends in executive compensation", 09.10.2017, IBA Jahreskonferenz, Sydney, Australien
  • "Arbeitsrechtliche Auswirkungen bei gesellschaftsrechtlichen Umstrukturierungen", Anwaltverein Freiburg, 13.07.2017, Freiburg
  • "Anwaltskanzlei 4.0 und Rechtsabteilung 4.0 – Wie ändern sich die Erwartungen der Rechtsabteilungen und die Angebote der Kanzleien", Deutscher Anwaltstag, 26.05.2017, Essen
  • "Connectivity and convergence in employment: Representing multinational companies across borders", 08.04.2017, IPBA Jahreskonferenz, Auckland, Neuseeland
  • "Betriebsübergang gemäß § 613a BGB – Update und Vertiefung", Anwaltverein Karlsruhe, 28.10.2016, Ettlingen
  • "New technology, remote employment relationships and the cross-border duty of care obligations of multinational employers", 22.09.2016, IBA Jahreskonferenz, Washington DC, USA
  • "National Associations of Employment Lawyers for EELA members – Reduction in the Employee's Protection against Unfair Dismissals, Limitation of Court Litigation, Promotion of ADR", 20.05.2016, EELA Jahreskonferenz, Prag, Tschechien
  • "Deploying external / temporary labor – pitfalls of and new regulations for temporary employment and agency work", 20.04.2016, Köln
  • "Betriebsübergang, Betriebsänderung und Outsourcing", 11.09.2015, Frankfurt
  • "Employment law aspects of restructuring a business in Germany", 20.10.2014, Tokyo, Japan
  • "Betriebsübergang, Betriebsänderung und Outsourcing", 14.02.2014, Berlin
  • "Cross Border Merger - Arbeitnehmerbeteiligung bei grenzüberschreitender Verschmelzung", 13.03.2013, Köln
  • "Betriebsübergang und Outsourcing nach § 613 a BGB", 21./22.01.2013, Köln
  • "Employment Law aspects of acquiring a business in Germany", 04.10.2012, Utrecht, Niederlande
  • "Betriebsübergang, Betriebsänderung und Outsourcing", 26.05.2011, Mannheim
  • "Aktuelles zum Arbeitskampfrecht", 16.12.2010, Walldorf
  • "Umstrukturierung von Krankenhäusern", 04.11.2010, Potsdam
  • "Transfer of undertaking", 23.04.2010, EELA Jahreskonferenz, Luxemburg
  • "Betriebsübergang und Outsourcing", 05.02.2009, Hamburg
  • "Betriebsübergang rechtssicher gestalten", 30.09.2008, Osnabrück
  • "Arbeitsrecht für technische Führungskräfte", 15.09.2008, Potsdam
  • "Arbeitsrechtliche Themen im Rahmen von Zielvereinbarungen und Mitarbeitergesprächen", 10.07.2008, Düsseldorf
  • "Arbeitsrecht für Führungskräfte", 16./17.04.2008, Düsseldorf
  • "Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz", 18.01.2007, Kassel
  • "Das Neueste im Arbeitsrecht", 16.05.2006, Wuppertal
  • "Arbeitsrecht in der Insolvenz", 05.05.2006, Köln­​​
  • Diese Aufstellung gibt nur eine Auswahl der Vorträge von Herrn Dr. Otto wieder. Bitte wenden Sie sich für eine vollständige Übersicht unmittelbar an diesen.
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Ausbildung

  • Fachanwalt für Arbeitsrecht
  • Wissenschaftlicher Mitarbeiter bei GAEDERTZ Rechtsanwälte / Norton Rose Vieregge in Köln und Norton Rose in London
  • Arbeitsrechtliche Promotion bei Prof. Dr. Manfred Lieb, Universität Köln
  • Wissenschaftlicher Mitarbeiter der GESA Gesellschaft für Arbeitsrecht, gewerblicher Rechtsschutz und Managementschulung mbH
  • Studium der Rechtswissenschaften in Köln
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Legal Tech bei CMS
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Den nachhaltigen Bestand des Unternehmens, seine Wett­be­werbs­fä­hig­keit und In­no­va­ti­ons­stär­ke zu sichern und bestenfalls zu verbessern, liegt im ureigenen Interesse von Arbeitgebern wie Arbeitnehmern...
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Recht auf Arbeit im Homeoffice – Bald gesetzlich geregelt?
Nach derzeitiger Planung des BMAS scheint ein gesetzlich verankertes Recht auf Ho­me­of­fice-Ar­beit nicht ausgeschlossen. Wie der Spiegel unter Bezugnahme auf Björn Böhning, Staatssekretär im BMAS, Anfang...
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Schrittweise Kündigungen in Großverfahren
Als Air Berlin im November 2017 Insolvenz anmeldete, war das Schicksal der rund 6.000 Ar­beit­neh­mer eine der in der Presse am meisten diskutierten Fragen. Bereits ein halbes Jahr später hatten etwa...
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Zusammensetzung des Aufsichtsrats – sind Arbeitnehmer ausländischer Ge­sell­schaf­ten...
In der jüngsten Vergangenheit haben sich bereits einige Landgerichte mit der Frage befasst, ob Arbeitnehmer ausländischer Toch­ter­ge­sell­schaf­ten bei der Ermittlung des Schwellenwerts für die Zu­sam­men­set­zung...
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CMS berät STRABAG erfolgreich bei Ver­trags­ab­schluss mit ISS zur Wei­ter­be­schäf­ti­gung...
Köln – Die STRABAG Property and Facility Services GmbH (STRABAG PFS) hat einen Vertrag zur Wei­ter­be­schäf­ti­gung von über 3.000 Arbeitnehmern mit der ISS Facility Services Holding GmbH (ISS) abgeschlossen...
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Blockade zwecklos – Kon­sul­ta­ti­ons­ver­fah­ren bei Mas­sen­ent­las­sun­gen
Bei Um­struk­tu­rie­run­gen müssen Arbeitgeber eine Reihe von Rechts­vor­schrif­ten beachten. Gehen mit einer Re­or­ga­ni­sa­ti­ons­maß­nah­me Entlassungen einher und werden dabei bestimmte Schwellenwerte über­schrit­ten...