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Henrike Seifert

Dr. Henrike Seifert

Senior Associate
Rechtsanwältin

CMS Hasche Sigle
Lennéstraße 7
10785 Berlin
Deutschland
Sprachen Deutsch, Englisch

Henrike Seifert berät nationale und internationale Unternehmen zu sämtlichen Fragen des Individual- und Kollektivarbeitsrechts, einschließlich der gerichtlichen Vertretung. Schwerpunkte ihrer Tätigkeit sind unter anderem die Begleitung von Reorganisations- und Restrukturierungsmaßnahmen sowie der Einsatz von Fremdpersonal. Zudem unterstützt sie Mandanten bei tarifrechtlichen Fragestellungen, der Gestaltung von Arbeits- sowie Dienstverträgen und hat Erfahrung in der Beratung von Start-ups.

Bevor Henrike Seifert 2017 zu CMS wechselte, war sie zwei Jahre als Rechtsanwältin in einer renommierten Arbeitsrechtsboutique in Berlin tätig.

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Ausbildung


  • Promotion bei Professor Dr. Gregor Thüsing LL.M. (Harvard) an der Rheinischen Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn zu einem arbeitsrechtlichen Thema
  • 2014: Zweites Staatsexamen
  • 2012 - 2014: Rechtsreferendariat am Kammergericht Berlin, unter anderem mit Stationen im Bundesministerium für Arbeit und Soziales sowie beim Arbeitsgericht Berlin
  • 2012 - 2014: Tätigkeit als wissenschaftliche Mitarbeiterin und Referendarin in einer Arbeitsrechtsboutique in Berlin
  • 2012: Erstes Staatsexamen
  • 2006 - 2012: Studium der Rechtswissenschaften an der Julius-Maximilians-Universität Würzburg und der Freien Universität Berlin, Schwerpunktbereich Arbeitsrecht mit Sozialversicherungsrecht
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Veröffentlichungen


  • Stellenausschreibung: Geschlechtsneutral und rechtssicher, Verbandsnachrichten des Steuerberaterverbandes Berlin-Brandenburg 3/2019, S. 33, Mitautor: Dr. Sören Langner
  • Diskriminierung und Datenschutz im Kulturbetrieb, Handbuch Kulturmanagement, DUZ Verlags- und Medienhaus GmbH, 67/2019, S. 63-81, Mitautor: Dr. Sören Langner
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Vorträge


  • Die (neue) Elternzeit und Elternteilzeit, Inhouse Mandantenfrühstück, Berlin, 04.11.2015 (gemeinsam mit RAin Anna Köhn)
  • Freelancer, Mini-Jobs, Midi-Jobs, Werkstudenten – Was muss ich als Arbeitgeber wissen?, Inhouse Mandanten Frühstück, Berlin, 15.07.2015 (gemeinsam mit RAin Anna Köhn)
  • Mindestlohn – Was kommt ab dem 1. Januar 2015 auf uns zu?, Inhouse Mandantenfrühstück, Berlin, 10.12.2014 (gemeinsam mit RAin Anna Köhn)
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Tätigkeitsbereiche

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Kei­ne Aus­schluss­fris­ten kraft all­ge­mei­ner In­be­zug­nah­me im kirch­li­chen Ar­beits­recht
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Aus­kunfts­an­spruch nach dem Ent­gelt­trans­pa­renz­ge­setz
Über­blick zum Ent­gelt­trans­pa­renz­ge­setz Das "Ge­setz zur För­de­rung der Trans­pa­renz von Ent­gelt­struk­tu­ren" (kurz: "Ent­gelt­trans­pa­renz­ge­setz"), ist am 06.07.2017 in Kraft ge­tre­ten. Es bün­delt ei­ni­ge Re­ge­lun­gen...
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Ta­rif­zu­stän­dig­keit der DGB-Ge­werk­schaf­ten für die Zeit­ar­beit: Wei­ter­hin...
Am 25. April 2017 hat das BAG in ei­nem wei­te­ren Rechts­streit (Az. 1 ABR 62/14) zur Fra­ge der Ta­rif­zu­stän­dig­keit der DGB-Ge­werk­schaf­ten für die Zeit­ar­beits­bran­che ent­schie­den – und er­neut kei­ne Ent­schei­dung...