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Julia Prokop

Senior Associate
Rechtsanwältin

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Julia Prokop

Senior Associate
Rechtsanwältin

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CMS Hasche Sigle
Kranhaus 1
Im Zollhafen 18
50678 Köln
Deutschland
Sprachen Deutsch, Englisch

Julia Prokop berät nationale und internationale Unternehmen in allen Angelegenheiten des Individual- und Kollektivarbeitsrechts. Dabei liegt der Schwerpunkt ihrer Beratungspraxis in der Gestaltung von Arbeits- und Dienstverträgen, der Beratung von Unternehmen zu den Themen mobiles Arbeiten, Homeoffice und (flexible) Arbeitszeit sowie der Beratung von Führungskräften.

Julia Prokop ist Initiatorin des CMS-Podcasts „Einfach Arbeitsrecht“, in dem kurz und kompakt die wichtigsten Fragen rund um das Arbeitsrecht beantwortet werden.

2020 in der Arbeitsrechtspraxis einer renommierten Boutique-Kanzlei gestartet, wechselte Julia Prokop 2021 zu CMS.

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Mitgliedschaften und Funktionen

  • Deutscher Anwaltverein
  • Kölner Anwaltverein
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Veröffentlichungen

  • Bundesarbeitsgericht: "Urlaub ohne Verfallsdatum" (BAG Urteil vom 20.12.2022 – 9 AZR 266/20), DB 01-02/09.01.2023, M 14, gemeinsam mit Kira Falter
  • Wirksamkeit einer außerordentlichen Kündigung bei Vorlage eines gefälschten Testzertifikats, JurisPR-ArbR 34/2022 Anm. 3, gemeinsam mit Alexander Bissels
  • Wirksamkeit einer außerordentlichen Kündigung bei Vorlage einer Kopie eines gefälschten Impfausweises, JurisPR-ArbR 28/2022 Anm. 6, gemeinsam mit Alexander Bissels
  • Anmerkung zu LAG Düsseldorf, Urteil vom 15.10.2021, 7 Sa 857/21, („Nichtanrechnung von Urlaub bei behördlich angeordneter Quarantäne“, JurisPR-ArbR 14/2022 Anm.7, gemeinsam mit Alexander Bissels
  • Änderung der Arbeitsbedingungen anlässlich einer Vereinbarung zum Hinausschieben des Beendigungszeitpunktes über das Erreichen der Regelaltersgrenze hinaus , JurisPR-ArbR 17/2022, Anm. 7, gemeinsam mit Alexander Bissels
  • Brückenteilzeit: Nichteinhaltung der dreimonatigen Ankündigungsfrist, DB Kompakt 2022, 258, gemeinsam mit Alexander Bissels
  • Digital und doch von gestern, LTO-Gastbeitrag vom 07.09.2022, gemeinsam mit Kira Falter
  • "Employer of Record" als alternative Gestaltungsmöglichkeit zur Beschäftigung von Arbeitnehmern im Ausland, DB 2022, 1513, gemeinsam mit Alexander Bissels und Boris Alles
  • Arbeitsschutzmaßnahmen nach Ablauf der Corona-Arbeitsschutzverordnung, ZAU Arbeitsrecht im Unternehmen Nr. 06 08.07.2022, S. 408-409, gemeinsam mit Kira Falter
  • Bundesarbeitsgericht: Urlaub ohne Verfallsdatum, DB 2023, M14-M15, gemeinsam mit Kira Falter
  • Arbeitsschutzmaßnahmen nach Ablauf der Corona-Arbeitsschutzverordnung, ZAU Arbeitsrecht im Unternehmen Nr. 06 08.07.2022, S. 408-409, gemeinsam mit Kira Falter
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Ausbildung

  • 2017 - 2019: Referendariat am OLG Düsseldorf mit Wahlstation am Allegheny County Court in Pittsburgh, PA, USA
  • 2011 - 2017: Studium der Rechtswissenschaften an der Ludwig-Maximilians-Universität München
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Tätigkeitsbereiche

Feed

09/02/2024
Gehalt schon vor Monatsende durch Flexible Pay
Mit „Flexible Pay“-Modellen sind flexiblere Gehaltszahlungen möglich, die sowohl für Arbeitnehmer als auch für Arbeitgeber Vorteile bringen können
Blog Arbeitsrecht
06/12/2023
Podcast CMS To Go | Urlaub, dessen Verfall und die Rolle der Mit­wir­kungs­ob­lie­gen­heit...
Das Bun­des­ar­beits­ge­richt hat bereits mehrfach bestätigt, wie wichtig die Erfüllung der Mit­wir­kungs­ob­lie­gen­hei­ten des Arbeitgebers für den Verfall des Urlaubsanspruchs ist. In unserer neuen Podcast-Folge sprechen Julia Prokop und Dr. Philipp Deuchler, beide im Arbeitsrecht tätig, über die Ur­laubs­an­sprü­che von Mitarbeitenden. Dabei thematisieren sie, wann und unter welchen Bedingungen Urlaub verfällt und welche Rolle die im Jahr 2018 vom Europäischen Gerichtshof "geschaffene" Mit­wir­kungs­ob­lie­gen­heit hierbei spielt.
Veröffentlichung
25/10/2023
Podcast CMS To Go | Die Umsetzung von ESG-Richtlinien: Chancen & Her­aus­for­de­run­gen
Nicht erst seit der ESG-Be­richts­pflicht steht das Thema ESG bei vielen Unternehmen oben auf der Agenda. In unserer aktuellen Podcast-Folge diskutieren unsere Ar­beits­recht­le­rin­nen Julia Prokop und Dr. Inka Knappertsbusch gemeinsam mit Juliane Hensel, Senior Corporate Responsibility Manager bei CMS Deutschland, die ar­beits­recht­li­chen Her­aus­for­de­run­gen bei der Umsetzung von ESG-Zielen in Unternehmen. Juliane Hensel berichtet dabei auch von ihren praktischen Erfahrungen dazu bei CMS Deutsch­land. Dr. Daniel Otte und Carola Kürten berichten im "Update Ge­sell­schafts­recht" über "ESG-An­for­de­run­gen für Unternehmen".
Veröffentlichung
30/08/2023
Podcast CMS To Go | Die 4-Tage-Woche: rechtliche und tatsächliche Her­aus­for­de­run­gen
In unserer neuen Folge „Einfach Arbeitsrecht“ dreht sich alles um die 4-Tage-Woche. Julia Prokop und Inka Knappertsbusch haben dazu Gregor Kalchthaler, Ge­schäfts­füh­rer von INTRAPRENÖR, zu Gast, der praktische Erfahrungen und Insights zur 4-Tage-Woche gibt. Zudem geht es um die rechtlichen Hürden, die bei der Einführung der 4-Tage-Woche zu beachten sind. Welche Vorteile bietet sie für Arbeitgeber und Mitarbeiter und wie können moderne Ar­beits­zeit­mo­del­le die Zukunft gestalten?
Veröffentlichung
27/07/2023
Fach­kräf­te­ein­wan­de­rungs­ge­setz: Chancen für den deutschen Arbeitsmarkt
In Deutschland gibt es immer weniger Fachkräfte.  Das neue Fach­kräf­te­ein­wan­de­rungs­ge­setz soll dabei helfen, dass Fachkräfte aus dem Ausland schneller in Deutschland tätig werden können.. In unserer neuen Podcast-Folge „Einfach Arbeitsrecht“ klären Julia Prokop und Julia Tänzler-Motzek, beide als Rechts­an­wäl­tin­nen im Arbeitsrecht tätig, unter anderem den Unterschied zwischen Fach­kräf­te­man­gel und Ar­beits­kräf­te­man­gel, besprechen die bislang bereits geltenden Regelungen und welche Neuerungen das modernisierte Fach­kräf­te­man­gel­ge­setz mit sich bringt. Außerdem beleuchten sie die "Blaue Karte EU" und die "Chancenkarte" als besondere Aufenthaltstitel und werfen einen Blick auf die Voraussetzungen für die Fach­kräf­te­ein­wan­de­rung.
Veröffentlichung
27/04/2023
Re­fe­ren­ten­ent­wurf des BMAS zur Ar­beits­zeit­er­fas­sung
Im September 2022 entschied das BAG, dass Arbeitgeber zur Erfassung der Arbeitszeit verpflichtet sind. Nun liegt ein Re­fe­ren­ten­ent­wurf des Bun­des­mi­nis­te­ri­ums für Arbeit und Soziales (BMAS) vor, der die derzeit noch offenen Fragen zur Ar­beits­zeit­er­fas­sung klären soll. In dieser neuen Podcast-Folge der Staffel „Einfach Arbeitsrecht“ be­spre­chen Ju­lia Prokop und Dr. Alexander Bissels, beide im Be­reich Ar­beits­recht tä­tig, welche Regelungen der mit Spannung erwartete Entwurf vorsieht und wo ggf. noch Anpassungsbedarf besteht.
Veröffentlichung
19/04/2023
Der Ge­schäfts­füh­rer­dienst­ver­trag – Cross-Over-Folge mit „Einfach Arbeitsrecht“
(Fast) Jeder Ge­schäfts­füh­rer hat einen Dienstvertrag. Bei seiner Ausgestaltung sind sowohl gesellschafts- als auch ar­beits­recht­li­che Aspekte zu bedenken. In dieser speziellen Cross-Over-Folge klären Dr. Daniel Otte, Partner im Bereich Corporate/M&A, und Julia Prokop, Rechtsanwältin im Ar­beits­recht, gemeinsam, ob ein Ge­schäfts­füh­rer als Arbeitnehmer gilt, worauf bei der Ausgestaltung des Dienstvertrags zu achten ist und welches Gericht im Falle von Streitigkeiten zwischen dem Ge­schäfts­füh­rer und der GmbH entscheidet. 
Veröffentlichung
14/04/2023
CMS berät Headway Capital Partners und Gründer beim Verkauf der Mehrheit...
München – Headway Capital Partners und weitere Gesellschafter haben eine Mehr­heits­be­tei­li­gung an der office people Per­so­nal­ma­nage­ment GmbH, Münster, an H.I.G. Capital, LLC (H.I.G.) verkauft. H.I.G...
Deals
23/03/2023
Generative KI: An­wen­dungs­be­rei­che und rechtliche Risiken
Die An­wen­dungs­be­rei­che der auf künstlicher Intelligenz (KI) basierenden Chat­bots schei­nen grenzenlos. Neben der Erstellung geschäftlicher Korrespondenz und der Anfertigung von dienstlichen Unterlagen, kann es als Recherchetool, zur automatischen Datenanalyse oder im HR-Bereich eingesetzt werden. Welche arbeits- und ur­he­ber­recht­li­chen Aspekte Unternehmen im Zusammenhang mit dem Einsatz von Generativer KI beachten sollten, klären Dr. Martin Gerecke, Partner im Be­reich TMC und die An­wäl­tin­nen Ju­lia Prokop und Dr. Inka Knappertsbusch, beide tätig im Be­reich Ar­beits­recht, in unserer neuen Podcast-Folge. 
Veröffentlichung
26/01/2023
Rückblick 2022 und Ausblick 2023 über die wichtigsten Neuerungen aus ar­beits­recht­li­cher...
In einer neuen Folge „Einfach Arbeitsrecht“ lassen Kira Falter, Julia Prokop und Dr. Inka Knap­perts­busch das Jahr 2022 aus ar­beits­recht­li­cher Sicht Revue passieren und geben einen Ausblick auf die wichtigsten Gesetzesvorhaben im Jahr 2023, von elektronischer AU über das Hin­weis­ge­ber­schutz­ge­setz bis zum Lie­fer­ket­ten­sorg­falts­pflich­ten­ge­setz. 
Veröffentlichung
12/12/2022
BAG: Ar­beits­zeit­er­fas­sung für alle?
Viele Unternehmen stehen nach dem viel beachteten Beschluss des BAG zur Ar­beits­zeit­er­fas­sung vor einer großen Herausforderung. Denn eines steht fest: die Pflicht zur Ar­beits­zeit­er­fas­sung kommt, und zwar ohne Übergangsfrist. Was hat das BAG konkret festgestellt und was resultiert daraus? Wie wirkt sich der Beschluss auf die Ver­trau­ens­ar­beits­zeit aus? Gilt die Pflicht zur Ar­beits­zeit­er­fas­sung für alle Arbeitnehmer? In unserer neuen Podcast-Folge „Einfach Arbeitsrecht“ be­ant­wor­ten Ju­lia Prokop und Dr. Alexander Bissels die wichtigsten Fragen rund um das Thema Ar­beits­zeit­er­fas­sung.
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21/11/2022
Arbeitnehmer im Ausland beschäftigen – aber wie?
Entsendungen ins Ausland nehmen wieder zu. Immer mehr Unternehmen ermöglichen ihren Angestellten darüber hinaus auch die mobile Arbeit im Ausland. Doch wie ist die Rechtslage, wenn der Arbeitnehmer aus dem Ausland heraus seiner Tätigkeit nachgeht, beispielsweise als Grenzpendler in einem Nachbarland? In unserer neuen Podcast-Folge „Einfach Arbeitsrecht“ klären Julia Prokop und Ju­lia Tänz­ler-Mot­zek span­nen­de Fragen rund um die Beschäftigung von Arbeitnehmern im Ausland.
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