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Martina Hidalgo

Partnerin
Rechtsanwältin | Fachanwältin für Arbeitsrecht | Leiterin Arbeitsrecht, CMS Deutschland

CMS Hasche Sigle
Nymphenburger Straße 12
80335 München
Deutschland
Sprachen Deutsch, Englisch

Martina Hidalgo hat sich auf den Bereich des Individual- und Kollektivarbeitsrechts einschließlich angrenzender sozialversicherungsrechtlicher Themen spezialisiert. Ein Schwerpunkt ihrer Tätigkeit liegt in der arbeitsrechtlichen Begleitung von Transaktionen und Umstrukturierungen sowie den damit verbundenen Verhandlungen mit dem Betriebsrat und der Gewerkschaft. Ferner berät sie Unternehmen zu allen arbeits- und dienstvertragsrechtlichen Fragen, vor allem auch im Zusammenhang mit Vergütungsmodellen. Martina Hidalgo wird häufig von Geschäftsführern und Personalleitern als „Sparringspartner“ angefragt, um strategische Fragen zu diskutieren und entsprechende Projekte im HR-Bereich aufzusetzen.

In führenden Branchenrankings wird Martina Hidalgo regelmäßig empfohlen und wurde aufgrund ihres beruflichen Erfolgs im Handelsblatt porträtiert. Sie ist seit 1997 Rechtsanwältin und seit 2002 Partnerin bei CMS, zuvor war sie für eine Londoner Kanzlei tätig.

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„faszinierendes Ad-hoc-Fachwissen, hoch professionelle Verhandlung“, Mandant

JUVE Handbuch, 2020/2021

„Oft empfohlen“ für Arbeitsrecht

JUVE Handbuch, 2020/2021

Führende Beraterin im Arbeitsrecht (bis 50 Jahre)

JUVE Handbuch, 2020/2021

Ausgewählte Referenzen


  • Betreuung der BRITAX Römer Kindersicherheit GmbH bei Restrukturierungen und der Verlagerung des Standorts
  • Beratung von Burger King Corporation beim Verkauf der deutschen Tochtergesellschaft mit ihren 91 konzerneigenen deutschen Restaurants
  • Beratung von NSN bei der Schließung einer Tochtergesellschaft mit ca. 1.000 Mitarbeitern an 16 Standorten
  • Beratung von Unify bei dem Outsourcing des Field Service in fünf Jurisdiktionen
  • Beratung der Allianz SE zu Fragen des variablen Vergütungssystems
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Mitgliedschaften und Funktionen


  • Arbeitsgemeinschaft der Fachanwälte für Arbeitsrecht im Deutschen Anwaltsverein
  • European Employment Lawyers’ Association (EELA)
  • Deutscher Arbeitsgerichtsverband
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Veröffentlichungen


  • "Beschäftigte in Rentenalter: Was Unternehmen beachten müssen", humanresourcesmanager.de am 09.02.2021
  • "Homeoffice im EU-Ausland - Relevanz des Sozialversicherungsrechts für Arbeitgeber", NZA, 2021, 19 Mitautor Dr. Christoph Ceelen
  • "Massenentlassungsanzeige: Keine Konsultationen mit der Schwerbehindertenvertretung, aber unionsrechtlicher Betriebsbegriff", DB 35, 31.08.2020
  • "Arbeitsschutz im Home Office - ein Lösungsvorschlag", NZA 21/2019, S. 1449
  • "Kein allgemeiner Informationsbeschaffungsanspruchdes Wirtschaftsausschusses im Konzernverbund", Der Betrieb (DB) 2018, 2505, Mitautorin Dr. Barbara Bittmann
  • "Selbstständigkeit im Bereich der Informationstechnologie", Der Betrieb (DB) 2018, 1991
  • "Keine Mitbestimmung bei Anwendung eines tariflichenVergütungssystems nach Betriebsübergang", Der Betrieb (DB) 2018, 1865
  • "Kein zweiter „Emmely“-Fall : 40 Jahre Betriebszugehörigkeitschlagen Shopping während der Arbeitszeit", Der Betrieb (DB) 2018, 1470
  • "Geltung eines Haustarifvertrags nach Verschmelzung", Der Betrieb (DB) 2017, 1331
  • "Betriebsratsmitbestimmung bei Mitarbeiterbefragungen", Der Betrieb (DB) 2017, 1518
  • Lunk, AnwaltFormulare Arbeitsrecht, 3. Auflage 2017, "Mitbestimmung in wirtschaftlichen Angelegenheiten", Deutscher Anwaltverlag, S. 1478-1521
  • Lunk, AnwaltFormulare Arbeitsrecht, 3. Auflage 2017, Schriftsätze Verträge Erläuterungen, Schutzschrift des Arbeitgebers gegen den Antrag des Betriebsrats im einstweiligen Verfügungsverfahren auf Unterlassung einer Betriebsänderung, Deutscher Anwaltverlag, S. 1843-1851
  • Lunk, AnwaltFormulare Arbeitsrecht, 2. Auflage 2014, Schutzschrift des Arbeitgebers gegen den Antrag des Betriebsrats im einstweiligen Verfügungsverfahren auf Unterlassung einer Betriebsänderung, Deutscher Anwaltverlag, S. 1621-1628
  • Lunk, AnwaltFormulare Arbeitsrecht, 2. Auflage 2014, Unterlassung einer Betriebsänderung, Deutscher Anwaltverlag, S. 1539-1546
  • Lunk, AnwaltFormulare Arbeitsrecht, 2. Auflage 2014, Mitbestimmung in wirtschaftlichen Angelegenheiten, Deutscher Anwaltverlag, S. 1288-1327, Mitautorin Katrin Stamer
  • "Flexibilisierung von Arbeitsbedingungen in der unternehmerischen Praxis", de Gruyter Verlag, 2014, Hg. und Mitautoren Alexander Bissels, Martina Hidalgo
  • "Die betriebsverfassungsrechtlichen Folgen des Widerspruchs bei einem Betriebsübergang", NZA 2014, 290, Mitautor Dr. Michael Kobler
  • "Flexibilisierung von Bonusregelungen – eine unlösbare Aufgabe", NZA 2012, 1071, Mitautoren Dr. Oliver Simon, Maximilian Koschker
  • "(Nicht-) Beteiligung des Betriebsrats bei der Aufstellung eines Punkteschemas zur Sozialauswahl", Der Betrieb 2007, S. 914 ff
  • "Praktische Handhabung von Massenänderungskündigungen", NZA 2007, 1254, Mitautorin Dr. Annemarie Mauthner
  • "Alle Geschäftsführer in die gesetzliche Rentenversicherung?", Betriebs-Berater 2006, S. 602 ff
  • "Reizvolle Extras - Die Einordnung von Zielboni", DATEV magazin 4/2006 2006, S. 52 f, Mitautorin Dr. Claudia Rid
  • "Wie flexibel können Zielbonussysteme sein?", Betriebs-Berater 2005, S. 2686 f
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Vorträge


  • "Arbeitsschutz im Homeoffice", Webinar, 01.02.2021, Mitreferent Dr. Martin Lützeler
  • Wichtige Fragen rund um das mobile Arbeiten und das Homeoffice, Webinar, 13.01.2021
  • "Home Office im Ausland - woran Arbeitgeber denken sollten", Arbeit und Arbeitsrecht (AuA), München, 24.11.2020, Mitreferentin Dr. Isabella Denninger
  • "Arbeitsschutz im Home Office – ein Lösungsansatz", Webinar, AUA und BVAU, 03.09.2020
  • "Home Office Tätigkeit", Vortrag für Bayerischen Handwerkstag, Bad Wiessee 21.01.2020
  • "Rechtliche Rahmenbedingungen der Home Office Tätigkeit", Rechtsanwaltskammer München, München 26.11.2019
  • "Ausgewählte Neuregelungen im Arbeitsrecht", BVAU, München, 22.02.2017
  • "Rechtliche Rahmenbedingungen von Freiwilligenprogrammen", Rechtsanwaltskammer München im Rahmen der Fachanwaltsausbildung, München, 04.10.2016
  • "Strategisches Klauselmanagement bei der Arbeitsvertragsgestaltung", HR Fitness Club, München 21.09.2016
  • "Aktuelle Rechtsprechung zur Massenentlassung", Vortrag im Rahmen der Aussprachetagung der Rechtsanwaltskammer München, Seeshaupt 15.03.2014
  • Regelmäßige Vorträge im Rahmen der Reihe "HR Fitness Club" zu aktuellen arbeitsrechtlichen Themen (zusammen mit Dr. Nina Hartmann)
  • "Umgang mit leistungsschwachen Mitarbeitern" Seminar für NetzwerkHolz, München 31.01.2007, Hamburg 07.02.2007, Leipzig 14.02.2007 und 22.03.2007
  • "Aktuelle Rechtsprechung zur betriebsbedingten Kündigung", Vortrag für die Rechtsanwaltskammer München im Rahmen der Fachanwaltsausbildung, München 17.10.2006
  • Seminar für NetzwerkHolz zum Thema "Arbeitsrecht für Führungskräfte", Hamburg, 05.04.2006
  • Vortrag für den Fortbildungslehrgang Betriebswirt Landschaftsbau zum Thema "Arbeitsrecht für Führungskräfte" vom 07.03. bis 08.03.2006 in Weihenstephan (zusammen mit Dr. Ute Bartholomä)
  • Vortrag vor der Rechtsanwaltskammer München im Rahmen der Fachanwaltsausbildung zum Thema "Wie flexibel können Zielbonussysteme sein?", München 18.10.2005 i
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Ausbildung


  • Studium der Rechtswissenschaften an der Ludwig-Maximilians-Universität in München
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Tätigkeitsbereiche

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12 März 2021
An­spruch auf Ho­me­of­fice-Tä­tig­keit statt Än­de­rung des Ar­beits­or­tes?
Än­de­run­gen der Ar­beits­be­din­gun­gen durch ei­ne Än­de­rungs­kün­di­gung müs­sen sich auf das Maß be­schrän­ken, das für die Durch­set­zung der zu­grun­de lie­gen­den un­ter­neh­me­ri­schen Ent­schei­dung un­ab­ding­bar ist...
10 Februar 2021
Ar­beits­schutz im Ho­me­of­fice
Der zwei­te Teil der We­bi­nar-Rei­he be­schäf­tigt sich mit Fra­gen rund um den Ar­beits­schutz im Ho­me­of­fice. Es geht los mit der Ab­gren­zung von Te­le­ar­beit nach der Ar­beits­stät­ten­ver­ord­nung und mo­bi­ler Ar­beit...
06/01/2021
CMS be­rät bei Fort­füh­rung des Mo­de­han­dels­un­ter­neh­mens Ap­pel­rath Cüp­per
Mün­chen – Das Mo­de­han­dels­un­ter­neh­men Ap­pel­rath Cüp­per hat das In­sol­venz­ver­fah­ren in Ei­gen­ver­wal­tung zum En­de des Jah­res 2020 be­en­det und mit dem Ös­ter­rei­cher Mo­de­un­ter­neh­mer Pe­ter Graf ei­nen neu­en...
16/12/2020
Neue We­ge: Ho­me­of­fice, mo­bi­les Ar­bei­ten und Te­le­ar­beit
Co­ro­na hat un­ser Le­ben auf den Kopf ge­stellt. Wir sind in ei­ner neu­en Nor­ma­li­tät an­ge­kom­men – auch im Ar­beits­le­ben. So sind jetzt plötz­lich Ar­beits­wei­sen „nor­mal“, die vor­her in vie­len Un­ter­neh­men...
24 November 2020
We­bi­nar: Ho­me­of­fice im Aus­land – Wor­an Ar­beit­ge­ber den­ken soll­ten
CO­VID-19 hat das Ho­me­of­fice in Deutsch­land sa­lon­fä­hig ge­macht. Doch nun ge­hen die Wün­sche der Ar­beit­neh­mer wei­ter: war­um in Deutsch­land blei­ben, war­um nicht von Ita­li­en, Po­len oder Frank­reich aus ar­bei­ten?Das...
03 Juli 2020
Air Ber­lin: Schon wie­der Stol­per­stein Mas­sen­ent­las­sungs­an­zei­ge
Die gu­te Nach­richt: Mas­sen­ent­las­sun­gen müs­sen nun doch nicht zu­sätz­lich mit der Schwer­be­hin­der­ten­ver­tre­tung be­ra­ten wer­den, son­dern nur mit dem Be­triebs­rat. Das hat das Bun­des­ar­beits­ge­richt im Rah­men...
23 April 2020
Ge­plan­te Er­hö­hung des Kurz­ar­bei­ter­gel­des – Bit­te prü­fen Sie Ih­re Auf­sto­ckungs­re­ge­lun­gen
Die gro­ße Ko­ali­ti­on hat sich in der Nacht vom 22. auf den 23. April auf wei­te­re Hilfs­maß­nah­men ge­ei­nigt: Die Ar­beit­neh­mer*, die wäh­rend der Kurz­ar­beit ih­re Ar­beits­zeit um min­des­tens 50 % re­du­ziert...
18 November 2019
Stol­per­fal­len bei der Mas­sen­ent­las­sung – Neu­es aus Ber­lin
Ber­lin ist für Ar­beits­recht­ler nicht nur we­gen an­ste­hen­der Ge­set­zes­neue­run­gen re­le­vant, son­dern im­mer häu­fi­ger auch we­gen auf­se­hen­er­re­gen­der Ur­tei­le der dor­ti­gen Ar­beits­ge­rich­te. Ein sol­ches Ur­teil...
29/05/2019
CMS be­glei­tet Per­so­nal Shop­ping-Ser­vice Out­fit­te­ry bei Fu­si­on mit Mo­do­mo­to
Mün­chen – Die bei­den Ber­li­ner Un­ter­neh­men Out­fit­te­ry und die Cu­ra­ted Shop­ping Group, zu der un­ter an­de­rem die Mar­ke Mo­do­mo­to ge­hört, fu­sio­nie­ren zu Eu­ro­pas größ­tem Per­so­nal Shop­ping-An­bie­ter. Das...
21 Mai 2019
18. CMS-Ar­beits­rechts­kon­gress
Den nach­hal­ti­gen Be­stand des Un­ter­neh­mens, sei­ne Wett­be­werbs­fä­hig­keit und In­no­va­ti­ons­stär­ke zu si­chern und bes­ten­falls zu ver­bes­sern, liegt im ur­ei­ge­nen In­ter­es­se von Ar­beit­ge­bern wie Ar­beit­neh­mern...
03/12/2018
CMS be­rät Wel­ling­ton und HBM als Lead In­ves­to­ren der Se­rie D-Fi­nan­zie­rungs­run­de...
Mün­chen – Die Ad­re­no­med AG, ein bio­phar­ma­zeu­ti­sches und auf die In­te­gri­tät und Bar­rie­re­funk­ti­on der Blut­ge­fä­ße spe­zia­li­sier­tes Un­ter­neh­men, hat ei­ne Se­rie D-Fi­nan­zie­rungs­run­de über 24 Mil­lio­nen...
01/08/2018
CMS be­rät Cir­cu­la­ri­ty Ca­pi­tal bei In­vest­ment in das Ber­li­ner Un­ter­neh­men...
Mün­chen – Das Ber­li­ner Un­ter­neh­men Gro­ver hat ei­ne 37 Mil­lio­nen Eu­ro um­fas­sen­de Se­rie A-Fi­nan­zie­rungs­run­de ab­ge­schlos­sen. Die Fi­nan­zie­rungs­run­de setzt sich aus ins­ge­samt zwölf Mil­lio­nen Eu­ro von...