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Saskia Pitzer

Dr. Saskia Pitzer

Counsel
Rechtsanwältin

CMS Hasche Sigle
Kranhaus 1
Im Zollhafen 18
50678 Köln
Deutschland
Sprachen Deutsch, Englisch, Niederländisch

Saskia Pitzer berät Unternehmen im Individual- und Kollektivarbeitsrecht. Sie unterstützt bei Umstrukturierungen, Outsourcings, Personalabbau sowie in Fragen der Unternehmensmitbestimmung. Auch Verhandlungen mit Betriebsräten und anderen Arbeitnehmervertretungen über Betriebs- und Überleitungsvereinbarungen, Interessenausgleiche und Sozialpläne sind Teil ihrer Praxis. Erfahren ist Saskia Pitzer zudem mit der Gestaltung von Arbeits- und Dienstverträgen, der Anpassung von Arbeitsbedingungen sowie mit kündigungsrechtlichen Auseinandersetzungen und Aufhebungsverhandlungen.

Saskia Pitzer begann ihre Anwaltstätigkeit 2015 bei CMS. Zuvor war sie Richterin auf Probe am Landgericht Aachen.

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Ausbildung


  • 2014: Wissenschaftliche Mitarbeiterin bei einer internationalen Wirtschaftskanzlei
  • 2014: Zweites juristisches Staatsexamen
  • 2012 - 2014: Juristischer Vorbereitungsdienst beim OLG Köln mit Station in Dublin
  • 2009 - 2013: Wissenschaftliche Hilfskraft/Wissenschaftliche Mitarbeiterin im Dekanat der Rechtswissenschaftlichen Fakultät der Universität zu Köln (inklusive Lehrtätigkeit: Arbeitsgemeinschaften für Studenten und einzelne Vorlesungen zum Schuld- und Arbeitsrecht im Rahmen der Vorlesung Recht für Nichtjuristen)
  • Doktorandin Universität zu Köln
  • Studium der Rechtswissenschaften in Köln
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Mitgliedschaften


  • Deutscher Anwaltsverein
  • Kölner Anwaltsverein
  • Deutsch-Niederländische Rechtsanwaltsvereinigung e.V.
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Veröffentlichungen


  • "Kein Rückzahlungsanspruch des Arbeitgebers bei Verstoß gegen das Begünstigungsverbot?", Entscheidungsbesprechung, DER BETRIEB 2019, 1963
  • "Rauchverbot trotz Brandschutzordnung – ein Fall für die Einigungsstelle?"Der Betrieb, Entscheidungsbesprechung, DER BETRIEB, 02/2019, 101, gemeinsam mit Patricia Jares
  • "Begünstigungsverbot bei Aufhebungsverträgen mit Betriebsratsmitgliedern - Besonderer Kündigungsschutz als Rechtfertigung für einen begünstigenden Aufhebungsvertrag", DER BETRIEB 08/2018
  • "Kein Zeugnisverweigerungsrecht nach § 384 Nr. 1 ZPO bei anschließendem Aktivprozess des Zeugen", DER BETRIEB 10/2017
  • "Änderungen im Beschäftigtendatenschutz durch das Gesetz zur Anpassung des Datenschutzrechts an die DSGVO", Arbeitsrechtberater 8/2017
  • "Standesrechtliche Schranken einer Vertretung des Betriebsrats und der von einer Betriebsänderung betroffenen Arbeitnehmer", Aktuelles Arbeitsrecht 2/2016
  • "Betriebsübliche Entwicklung des Entgelts von Betriebsratsmitgliedern", Aktuelles Arbeitsrecht 1/2016
  • "Wirksamkeit einer OT-Mitgliedschaft im Arbeitgeberverband - Das BAG verschärft die Anforderungen an die Verbandssatzung", ArbRB 2015, 372
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Vorträge


  • Intensivseminar „Arbeitsrechtliche Herausforderungen in unternehmerischen Veränderungsprozessen“, GESA-mbH, 01.10.2019 in Köln
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Tätigkeitsbereiche

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