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Stephanie Witt

Senior Associate
Rechtsanwältin

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Stephanie Witt

Senior Associate
Rechtsanwältin

Kontakt
CMS Hasche Sigle
Kranhaus 1
Im Zollhafen 18
50678 Köln
Deutschland
Sprachen Deutsch, Englisch, Spanisch

Stephanie Witt berät zu sämtlichen Fragen des Arbeitsrechts. Ihre besondere Expertise liegt in der Begleitung von internationalen Unternehmen mit Entscheidungsträgern im Ausland zu Restrukturierungsmaßnahmen, Betriebsübergängen und Outsourcing-Projekten. Dabei verhandelt sie schwerpunktmäßig Interessenausgleiche und Sozialpläne, aber auch sonstige Betriebsvereinbarungen, wie z.B. zur Arbeitszeit und zur Einführung von IT-Systemen. Stephanie Witt berät ferner bei der Arbeitsvertragsgestaltung, z.B. zu Mitarbeiterbeteiligungsprogrammen und variablen Vergütungsmodellen.

Stephanie Witt wurde erstmals 2014 als Rechtsanwältin zugelassen. Sie kam erneut 2022 zu CMS, wo sie bereits von 2016 bis 2021 tätig war.

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Mitgliedschaften und Funktionen

  • DAV
  • BAV
  • DSJV Deutsch-Spanische Juristenvereinigung
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Veröffentlichungen

  • Aktuelles Arbeitsrecht in Krise und Insolvenz, NZI 15-16/2018, S. 598 - 600
  • "Abfindungsanspruch nach Auflösungsurteil bei Kündigung durch Insolvenzschuldnerin", Entscheidungsbesprechung LAG Rheinland-Pfalz 4 Sa 219/16, NZI 4/2018, S. 103 - 105
  • Aktuelles Arbeitsrecht in Krise und Insolvenz, NZI 2017, S. 882 - 884
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Vorträge

  • "Artificial Intelligence and its Impact on the World of Tomorrow", Mandantenseminar, 27.01.2018
  • "Arbeitnehmerüberlassung in Deutschland", 17.06.2017, XXXIII Congreso de la Asociación Hispana Alemana de Juristas, Lanzarote
  • "Artificial Intelligence, Robotics, and the Future of the Global Workforce", 04.05.2017, IBIS Conference, Cannes
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Ausbildung

  • 2012 - 2014: Referendariat in Bonn und Barcelona
  • 2007 - 2008: Studium der Rechtswissenschaften an der Universität Pompeu Fabra in Barcelona
  • 2005 - 2011: Studium der Rechtswissenschaften an der Universität Bonn
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Tätigkeitsbereiche

Feed

05/04/2024
Ent­gelt­gleich­heit – Auf Arbeitgeber kommen klare To Do's zu!
Die neue Ent­gelt­trans­pa­renz-Richt­li­nie 2023/970/EU schafft erheblichen Handlungsbedarf für Unternehmen
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07/02/2024
Anfechtung einer Betriebsratswahl wegen unzulässiger Wahlwerbung über WhatsApp
Kann Wahlwerbung über WhatsApp zur Anfechtbarkeit der Betriebsratswahl führen? Ja, wenn der Grundsatz der Chan­cen­gleich­heit verletzt wird, entschied zumindest das LAG Köln. 
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30/08/2018
US-Un­ter­hal­tungs­kon­zern Advance Publications erwirbt mit in­ter­na­tio­na­lem...
Berlin – Der US-amerikanische Un­ter­hal­tungs­kon­zern Advance Publications, Inc. (Advance), erwirbt 100 Prozent der Anteile an der Musical-Gruppe Stage Entertainment vom Finanzinvestor CVC Capital Partners...
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25/05/2018
BAG: Kein Kon­zern­be­triebs­rat bei Konzernspitze im Ausland
Das BAG hat mit Beschluss vom 23. Mai 2018 (Az.: 7 ABR 60/16) die ständige Rechtsprechung bestätigt, dass ein Kon­zern­be­triebs­rat für die inländischen Gesellschaften nur bei einer Konzernspitze im...
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