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Dr. Tanja Graue

Counsel
Rechtsanwältin | Fachanwältin für Arbeitsrecht

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Dr. Tanja Graue

Counsel
Rechtsanwältin | Fachanwältin für Arbeitsrecht

Kontakt
CMS Hasche Sigle
Lennéstraße 7
10785 Berlin
Deutschland
Sprachen Deutsch, Englisch

Tanja Graue berät nationale und internationale Unternehmen in sämtlichen Fragen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts sowie insbesondere bei der Vorbereitung und Umsetzung von Re- und Umstrukturierungsvorhaben. Bei Unternehmenstransaktionen berät sie umfassend zu allen arbeitsrechtlichen Aspekten und leitet due diligences. Zu ihren Spezialgebieten gehört weiterhin das Thema der arbeitsrechtliche Compliance und die Begleitung interner Ermittlungen.

Tanja Graue ist seit 2010 Rechtsanwältin bei CMS und begann 2010 in Köln, 2014 wechselte sie ins Berliner Büro. Seit 2016 ist sie Counsel der Sozietät.

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Mitgliedschaften und Funktionen

  • Deutscher Anwaltsverein
  • Berliner Anwaltsverein
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Veröffentlichungen

  • Veränderte Arbeitsbedingungen in der Pandemie, WPK-Magazin - Mitteilungen der Wirtschaftsprüferkammer 3/2020, S. 54-55; Mitautor Prof. Dr. Marion Bernhardt
  • Arbeiten in der Kanzlei unter Corona-Bedingungen, Berliner Anwaltsblatt (AnwBl) BE 2020, S. 350-352; Mitautor Prof. Dr. Marion Bernhardt
  • Mobbing am Arbeitsplatz – wie reagieren Arbeitgeber richtig?, Human Resources Manager, 13.01.2020; Mitautor Prof. Dr. Marion Bernhardt
  • Errichtung eines Betriebsrats ohne demokratische Legitimation durch die Belegschaft, Arbeitsrechts-Berater 2015, S. 282 - 285; Mitautor Dr. Andrea Bonanni
  • Weiterbeschäftigung plus Entschädigungszahlung – Neue "Haftungsfalle" für Arbeitgeber, Der Betrieb 2014, S. 1555 ff.
  • Facebook & Co. – Arbeitsrechtliche Fragen einer Nutzung sozialer Netzwerke durch Arbeitgeber und Arbeitnehmer, Aktuelles Arbeitsrecht Band 02/2013, Hrsg. Björn Gaul
  • Das Phantom lebt - Die ordnungsgemäße Unterrichtung über den Betriebsübergang, ArbRB 2012, S. 183-186
  • Social Media Guidelines- Hype oder Notwendigkeit?, Aktuelles Arbeitsrecht Band 02/2010, Hrsg. Björn Gaul
  • So können Guidelines sinnvoll sein, Personalmagazin 12/2010, S. 25 ff
  • Anspruch auf einen leidensgerechten Arbeitsplatz - Was ist noch "zumutbar"?, NZA 2010, S. 1259 ff
  • Verfahrensprobleme im Rahmen des Sonderkündigungsschutzes für schwerbehinderte Menschen nach den §§ 85 bis 92 SGB IX" (zugl.: Dissertation), 2008
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Vorträge

  • "Vorausschauend verändern: Qualifizierung und Bildung zur Vermeidung von Personalabbau", HR Fitness Club: Change Management neu gedacht, Berlin, 24.10.2019
  • "Employee Benefits und ihre rechtlichen Rahmenbedingungen", HR Fitness Club: Mit Begeisterung zu Top-Leistung und Erfolg, Berlin, 15.02.2018
  • "Compliance konkret - Wieviel Compliance braucht mein Unternehmen?", Berliner Wirtschaftsgespräche e.V., Capital Club Berlin, 02.07.2015
  • "Arbeitsrecht und Social Media", Otto Schmidt Verlag, Köln, 26.09.2014
  • "Arbeitsrecht für Führungskräfte", Mandantenschulung, Chemnitz, 13.01.2014
  • "Arbeitsrecht und Social Media", Otto Schmidt Verlag, Köln, 08.11.2013
  • "Vereinswechsel, Schiedsrichterschelte oder Karriereende - Grenzenloser Chat in Facebook, Twitter & Co. durch Sportler bei Großevents?", Institut für Kommunikations- und Medienforschung, Deutsche Sporthochschule Köln, 08.12.2011
  • "Gestaltung und Implementierung von Social Media Guidelines im Unternehmen" DGFP, Frankfurt, 19.10.2011
  • "Social Media - Arbeitsrechtliche Betrachtungen", DGFP – Akademieprogramm, Schmallenberg, 24.03.2011
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Ausbildung

  • 2014: Fachanwältin für Arbeitsrecht
  • 2010: Arbeitsrechtliche Promotion bei Prof. Dr. Ulrich Preis, Institut für Deutsches und Europäisches Arbeits- und Sozialrecht, Universität Köln
  • 2009: Berufseinstieg in nationaler Großkanzlei in Köln
  • 2006 - 2008: Referendariat beim Oberlandesgericht Köln mit Stationen u. a. bei einer amerikanischen Wirtschaftskanzlei in Los Angeles
  • Studium der Rechtswissenschaften in Köln
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Tätigkeitsbereiche

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