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Kernkompetenzen Arbeitsrecht

In welchen Spezialfeldern wir agieren

HR-Compliance
Directors & Benefits
Transformation
Mitbestimmung
Betriebliche Altersversorgung
New Work

HR-Compliance:  

 

  • Implementierung von Compliance-Organisationen
  • Fremdpersonalcompliance
  • Internal Investigations
  • Whistleblowing
  • Betriebsratsvergütung u.v.m.

 

Directors & Benefits:

 

  • Vergütungsstrukturen
  • Mitarbeiterbeteiligungen
  • Aufsichtsrat-/Vorstands- und Geschäftsführerberatung
  • ESG u.v.m.

 

Transformation:

 

  • Betriebsänderungen
  • Personalanpassungen
  • Betriebsübergang
  • Verhandlungen mit Betriebsräten und Gewerkschaften
  • Matrixstrukturen
  • Transaktionsbegleitung u.v.m.

 

Mitbestimmung:

 

  • Kollektivarbeitsrecht
  • Unternehmensmitbestimmung
  • SE-Umwandlung
  • Tarif- und Streikrecht u.v.m.

 

Betriebliche Altersversorgung:

 

  • Implementierung, Änderung und Schließung von Versorgungssystemen
  • bAV bei Betriebsänderung, Betriebsübergang und Transaktion
  • Auslagerung und Absicherung von bAV
  • bAV-Streitigkeiten (bis hin zum BAG) u.v.m.

 

New Work:

 

  • Mobile Arbeit
  • Agile Transformation 
  • Digitalisierung
  • Green New Work u.v.m.

Hauptansprechpartner

Daniel Ludwig
Dr. Daniel Ludwig
Partner
Rechtsanwalt | Fachanwalt für Arbeitsrecht | Leiter Arbeitsrecht, CMS Deutschland
Hamburg
T +49 40 37630 311
Amelie Schäfer
Amelie Schäfer
Partnerin
Rechtsanwältin | Fachanwältin für Arbeitsrecht | Leiterin Arbeitsrecht, CMS Deutschland
Düsseldorf
T +49 211 4934 409