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Arbeitsrecht

Deutschland

Mit über 90 Arbeitsrechtlerinnen und Arbeitsrechtlern an den führenden deutschen Wirtschaftsstandorten bieten wir Ihnen eine individuelle Beratung.

Unsere Mandanten sind im In- und Ausland ansässige Unternehmen jeder Größenordnung. Dazu gehören DAX-Unternehmen ebenso wie der leistungsstarke Mittelstand.

Nach Ansicht von Mandanten und Wettbewerbern gehört CMS heute zur „ersten Wahl in Deutschland“ auf dem Gebiet des Arbeitsrechts. Mit erfahrenem Blick für das Ganze – ohne die Details aus den Augen zu verlieren – entwickeln wir praxisgerechte, nachhaltige Lösungen für Ihre juristischen Herausforderungen.

Auch länderübergreifend stets an Ihrer Seite

Bei grenzüberschreitendem Bezug bieten wir Ihnen auch international rechtliche Beratung aus einer Hand. Wo Ihre länderübergreifenden Anliegen es erfordern, binden wir internationale Beratungsteams ein.

Unsere Exzellenzcluster – Fachwissen auf den Punkt gebracht

In praxisrelevanten Bereichen des Individual- und Kollektivarbeitsrechts sowie im Hinblick auf besonders entwicklungsstarke Branchen und Zukunftsfelder haben wir Exzellenzclustergebildet. Das ist in dieser Form einzigartig auf dem deutschen Arbeitsrechtsmarkt.

Was andere über uns sagen

„Kein Wettbewerber ist in der arbeitsrechtlichen High-End-Beratung so präsent und verfügt über eine derartige personelle Größe, die die parallele Arbeit bei zahlreichen komplexen Projekten sowie die Dauerberatung eines hochkarätigen Mandantenstamms zugleich ermöglicht.“
(JUVE Handbuch, 2012/2013)

„CMS Hasche Sigle provides „great performance at a reasonable price“, and has an admirably comprehensive practice capable of acting on high-end-border matters as well as domestic issues.“
(Legal 500, 2012)

Wir sind strategischer Partner des

Bundesverband der Arbeitsrechtler in Unternehmen e.V. (BVAU)

Der Bundesverband der Arbeitsrechtler in Unternehmen e.V. (BVAU) ist eine unabhängige Interessenvertretung für Arbeitsrechtler und fördert unter anderem den Wissenstransfer und Informationsaustausch, die Profilierung der Arbeitsrechtler in den Unternehmen sowie die Aus- und Weiterbildung von juristischem Nachwuchs. Wir, CMS Deutschland, unterstützen den BVAU unter anderem durch aktive Mitwirkung an seinen Veranstaltungen bei der Verwirklichung seiner Ziele.

Fremdpersonaleinsatz
Mehr Weniger

Gebiet wählen

    Expats

    Der internationale Mitarbeitereinsatz ist längst ein fester Bestandteil der Personalpraxis gerade in weltweit aufgestellten Unternehmensgruppen. Immer häufiger werden „Expats“ kurzzeitig ins Ausland entsendet oder auch längerfristig dort tätig, etwa im Rahmen eines befristeten Zweitarbeitsverhältnisses. Unternehmen beim internationalen Mitarbeitereinsatz in allen einschlägigen Rechtsfragen kompetent zu beraten, ist Ziel des CMS Expat Desk.

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    Exzellenzcluster

    In unseren Exzellenzclustern haben sich CMS-Arbeitsrechtler verschiedener Spezialisierungen zusammengeschlossen. Sie bündeln das Fach- und Branchenwissen zu bestimmten Rechtsthemen oder Praxisbereichen und Branchen.

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    Internationale Expertise

    Das Fachwissen von mehr als 280 Arbeitsrechtsexperten an europäischen und außereuropäischen Standorten haben wir in unserer CMS Employment & Pensions Practice Group gebündelt. Hier findet ein kontinuierlicher länderübergreifender Know-how-Transfer und Austausch statt.

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    Nütz­li­che Hel­fer mit der HR App von CMS
    Ar­beits­recht­li­che Ser­vice-Tools

    Feed

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    22 Mai 20
    FAQ Lö­sun­gen für ren­ten­na­he Be­schäf­tig­te
    28 Mai 20
    We­bi­nar: Gu­tes Pro­jekt­ma­nage­ment in Re­struk­tu­rie­run­gen...
    In Ko­ope­ra­ti­on mit dem BPM
    25 Mai 20
    Ge­stran­det – Aus­län­der­be­schäf­ti­gung in Zei­ten von Co­ro­na
    In­ter­na­tio­na­le Mit­ar­bei­ter­ein­sät­ze sind zur­zeit schwie­rig – vie­le kön­nen ih­ren Ar­beits­ort nicht er­rei­chen oder nicht ver­las­sen. In Deutsch­land hel­fen Mi­nis­te­ri­en und Be­hör­den mit fle­xi­blen Re­ge­lun­gen....
    25 Sep 15
    Min­dest­lohn oh­ne Gren­zen? – Die Sub­si­diärhaf­tung aus­län­di­scher Un­ter­neh­men
    Aus­län­di­sche Un­ter­neh­men müs­sen ei­ge­nen Be­schäf­tig­ten den Min­dest­lohn zah­len und sich Haf­tungs­fra­gen bei in­ter­na­tio­na­len Werk- und Ser­vice­ver­trä­gen stel­len. Aus­län­di­sche Un­ter­neh­men sind vom deut­schen...
    22 Mai 20
    FAQ Kür­zung / Strei­chung von Ver­gü­tungs­be­stand­tei­len
    11 Mai 20
    CO­VID-19 – Be­son­de­re Her­aus­for­de­run­gen für den Au­ßen­dienst
    Vie­le Ar­beit­ge­ber ste­hen der­zeit vor der Her­aus­for­de­rung, ih­re Be­schäf­tig­ten* nach ei­nem wo­chen­lan­gen Lock­down wie­der zu­rück in die Bü­ros und Be­trie­be zu brin­gen und dort un­ter Ein­hal­tung der er­for­der­li­chen...
    03 Jun 20
    We­bi­nar: Gu­tes Pro­jekt­ma­nage­ment in Re­struk­tu­rie­run­gen...
    In Ko­ope­ra­ti­on mit dem BPM
    20/05/2020
    CMS be­rät VR mei­ne Raiff­ei­sen­bank eG bei dem Er­werb...
    04 Jun 20
    We­bi­nar: Leh­ren aus der Co­ro­na-Kri­se – kri­sen­fest in...
    4. CMS Cir­cle
    04 Mai 20
    Be­tei­li­gungs­rech­te des Be­triebs­ra­tes bei der Per­so­nal­pla­nung gel­ten...
    An die­ser Stel­le wird auf­grund ei­ner ak­tu­el­len Ent­schei­dung des LAG Mün­chen (Be­schluss v. 16. De­zem­ber 2019 – 3 TaBV 90/19) dar­an er­in­nert, dass sich die Be­tei­li­gungs­rech­te des Be­triebs­ra­tes hin­sicht­lich...
    19 Mai 20
    FAQ zu Auf­trags­flau­ten und Per­so­nal­eng­päs­sen
    10 Jun 20
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