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Arbeitsrecht

Deutschland

Mit über 90 Arbeitsrechtlerinnen und Arbeitsrechtlern an den führenden deutschen Wirtschaftsstandorten bieten wir Ihnen eine individuelle Beratung.

Unsere Mandanten sind im In- und Ausland ansässige Unternehmen jeder Größenordnung. Dazu gehören DAX-Unternehmen ebenso wie der leistungsstarke Mittelstand.

Nach Ansicht von Mandanten und Wettbewerbern gehört CMS heute zur „ersten Wahl in Deutschland“ auf dem Gebiet des Arbeitsrechts. Mit erfahrenem Blick für das Ganze – ohne die Details aus den Augen zu verlieren – entwickeln wir praxisgerechte, nachhaltige Lösungen für Ihre juristischen Herausforderungen.

Auch länderübergreifend stets an Ihrer Seite

Bei grenzüberschreitendem Bezug bieten wir Ihnen auch international rechtliche Beratung aus einer Hand. Wo Ihre länderübergreifenden Anliegen es erfordern, binden wir internationale Beratungsteams ein.

Unsere Exzellenzcluster – Fachwissen auf den Punkt gebracht

In praxisrelevanten Bereichen des Individual- und Kollektivarbeitsrechts sowie im Hinblick auf besonders entwicklungsstarke Branchen und Zukunftsfelder haben wir Exzellenzcluster gebildet. Das ist in dieser Form einzigartig auf dem deutschen Arbeitsrechtsmarkt.

Was andere über uns sagen

„Kein Wettbewerber ist in der arbeitsrechtlichen High-End-Beratung so präsent und verfügt über eine derartige personelle Größe, die die parallele Arbeit bei zahlreichen komplexen Projekten sowie die Dauerberatung eines hochkarätigen Mandantenstamms zugleich ermöglicht.“
(JUVE Handbuch, 2012/2013)

„CMS Hasche Sigle provides „great performance at a reasonable price“, and has an admirably comprehensive practice capable of acting on high-end-border matters as well as domestic issues.“
(Legal 500, 2012)

Wir sind strategischer Partner des

Der Bundesverband der Arbeitsrechtler in Unternehmen e.V. (BVAU) ist eine unabhängige Interessenvertretung für Arbeitsrechtler und fördert unter anderem den Wissenstransfer und Informationsaustausch, die Profilierung der Arbeitsrechtler in den Unternehmen sowie die Aus- und Weiterbildung von juristischem Nachwuchs. Wir, CMS Deutschland, unterstützen den BVAU unter anderem durch aktive Mitwirkung an seinen Veranstaltungen bei der Verwirklichung seiner Ziele.

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    Exzellenzcluster

    In unseren Exzellenzclustern haben sich CMS-Arbeitsrechtler verschiedener Spezialisierungen zusammengeschlossen. Sie bündeln das Fach- und Branchenwissen zu bestimmten Rechtsthemen oder Praxisbereichen und Branchen.

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    Internationale Expertise

    Das Fachwissen von mehr als 280 Arbeitsrechtsexperten an europäischen und außereuropäischen Standorten haben wir in unserer CMS Employment & Pensions Practice Group gebündelt. Hier findet ein kontinuierlicher länderübergreifender Know-how-Transfer und Austausch statt.

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    Nütz­li­che Hel­fer mit der HR App von CMS
    Ar­beits­recht­li­che Ser­vice-Tools

    Feed

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    Dr. Martin Kolbinger
    12/11/2018
    Ab­füll- und Ver­pa­ckungs­an­la­gen­her­stel­ler Kro­nes über­nimmt...
    22 Nov 18
    „Ak­tu­el­les Ar­beits­recht im Lich­te der Gro­Ko – Fle­xi­bi­li­sie­rung...
    „CMS Cir­cle“
    13.11.2018
    (Psy­chi­sche) Be­las­tung am Ar­beits­platz: Hand­lungs­pflich­ten des Ar­beit­ge­bers
    Das Ar­beits­schutz­ge­setz (Arb­SchG) ver­pflich­tet Ar­beit­ge­ber, auf Ba­sis ei­ner Be­ur­tei­lung der Ar­beits­be­din­gun­gen zu er­mit­teln, wel­che Maß­nah­men er­for­der­lich sind, um die Si­cher­heit am Ar­beits­platz zu ge­währ­leis­ten (§ 5 Abs.
    25.09.2015
    Min­dest­lohn oh­ne Gren­zen? – Die Sub­si­diärhaf­tung aus­län­di­scher Un­ter­neh­men
    Aus­län­di­sche Un­ter­neh­men müs­sen ei­ge­nen Be­schäf­tig­ten den Min­dest­lohn zah­len und sich Haf­tungs­fra­gen bei in­ter­na­tio­na­len Werk- und Ser­vice­ver­trä­gen stel­len. Aus­län­di­sche Un­ter­neh­men sind vom deut­schen Min­dest­lohn stär­ker be­trof­fen als ge­mein­hin an­ge­nom­men.
    Dr. Jörg Zätzsch, LL.M. (Tulane University)
    07/11/2018
    CMS be­glei­tet Lea­din­ves­tor Po­nooc bei Se­ries B Fi­nan­zie­rungs­run­de...
    08.11.2018
    Know-how-Schutz: Ak­tu­el­les BGH-Ur­teil und was nach der Ge­heim­nis­schutz-Re­form...
    Am 9.  Ju­ni 2018 ist die Frist zur Um­set­zung der Richt­li­nie 2016/943 über den Schutz ver­trau­li­chen Know-Hows und ver­trau­li­cher Ge­schäfts­in­for­ma­tio­nen (Ge­schäfts­ge­heim­nis­se) vor rechts­wid­ri­gem Er­werb so­wie rechts­wid­ri­ger Nut­zung und Of­fen­le­gung (Richt­li­nie) ab­ge­lau­fen.
    14 Jan 19
    CMS Ju­ni­or La­bor & Em­ploy­ment Aca­de­my
    30/10/2018
    CMS be­rät ta­do° bei Ab­schluss ei­ner neu­en Fi­nan­zie­rungs­run­de...
    16 Jan 19
    CMS Ju­ni­or La­bor & Em­ploy­ment Aca­de­my
    06.11.2018
    Bau­ge­wer­be: Kür­zung des Ur­laubs­ent­gelts nach Kurz­ar­beit zu­läs­sig?
    Über die­se Fra­ge wird der eu­ro­päi­sche Ge­richts­hof (EuGH) im Ver­fah­ren C-385/17 zu ent­schei­den ha­ben. Das Ar­beits­ge­richt Ver­den hat den EuGH um Aus­le­gung des Uni­ons­rechts er­sucht. Sach­ver­halt: Be­ton­bau­er be­an­sprucht vol­les Ur­laubs­ent­gelt trotz Kurz­ar­beit Der Klä­ger ist als sog.
    29/10/2018
    CMS be­glei­tet Ge­sell­schaf­ter der trend­tours Tou­ris­tik-Grup­pe...
    26.10.2018
    „Ziel ist die Er­leich­te­rung des dai­ly busi­ness für HR‘ler″
    „Le­gal-Tech″ist in al­ler Mun­de: Die Di­gi­ta­li­sie­rung und die wach­sen­den tech­ni­schen Mög­lich­kei­ten bie­ten im­mer mehr Vor­tei­le, um ju­ris­ti­sche Ar­beits­pro­zes­se zu un­ter­stüt­zen und zu op­ti­mie­ren. We­ni­ger kom­ple­xe ju­ris­ti­sche Sach­ver­hal­te kom­men da­bei zu­neh­mend oh­ne­an­walt­li­che Hil­fe aus.