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Arbeitsrecht

Deutschland

Mit über 90 Arbeitsrechtlerinnen und Arbeitsrechtlern an den führenden deutschen Wirtschaftsstandorten bieten wir Ihnen eine individuelle Beratung.

Unsere Mandanten sind im In- und Ausland ansässige Unternehmen jeder Größenordnung. Dazu gehören DAX-Unternehmen ebenso wie der leistungsstarke Mittelstand.

Nach Ansicht von Mandanten und Wettbewerbern gehört CMS heute zur „ersten Wahl in Deutschland“ auf dem Gebiet des Arbeitsrechts. Mit erfahrenem Blick für das Ganze – ohne die Details aus den Augen zu verlieren – entwickeln wir praxisgerechte, nachhaltige Lösungen für Ihre juristischen Herausforderungen.

Auch länderübergreifend stets an Ihrer Seite

Bei grenzüberschreitendem Bezug bieten wir Ihnen auch international rechtliche Beratung aus einer Hand. Wo Ihre länderübergreifenden Anliegen es erfordern, binden wir internationale Beratungsteams ein.

Unsere Exzellenzcluster – Fachwissen auf den Punkt gebracht

In praxisrelevanten Bereichen des Individual- und Kollektivarbeitsrechts sowie im Hinblick auf besonders entwicklungsstarke Branchen und Zukunftsfelder haben wir Exzellenzcluster gebildet. Das ist in dieser Form einzigartig auf dem deutschen Arbeitsrechtsmarkt.

Was andere über uns sagen

„Kein Wettbewerber ist in der arbeitsrechtlichen High-End-Beratung so präsent und verfügt über eine derartige personelle Größe, die die parallele Arbeit bei zahlreichen komplexen Projekten sowie die Dauerberatung eines hochkarätigen Mandantenstamms zugleich ermöglicht.“
(JUVE Handbuch, 2012/2013)

„CMS Hasche Sigle provides „great performance at a reasonable price“, and has an admirably comprehensive practice capable of acting on high-end-border matters as well as domestic issues.“
(Legal 500, 2012)

Wir sind strategischer Partner des

Der Bundesverband der Arbeitsrechtler in Unternehmen e.V. (BVAU) ist eine unabhängige Interessenvertretung für Arbeitsrechtler und fördert unter anderem den Wissenstransfer und Informationsaustausch, die Profilierung der Arbeitsrechtler in den Unternehmen sowie die Aus- und Weiterbildung von juristischem Nachwuchs. Wir, CMS Deutschland, unterstützen den BVAU unter anderem durch aktive Mitwirkung an seinen Veranstaltungen bei der Verwirklichung seiner Ziele.

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    Exzellenzcluster

    In unseren Exzellenzclustern haben sich CMS-Arbeitsrechtler verschiedener Spezialisierungen zusammengeschlossen. Sie bündeln das Fach- und Branchenwissen zu bestimmten Rechtsthemen oder Praxisbereichen und Branchen.

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    Internationale Expertise

    Das Fachwissen von mehr als 280 Arbeitsrechtsexperten an europäischen und außereuropäischen Standorten haben wir in unserer CMS Employment & Pensions Practice Group gebündelt. Hier findet ein kontinuierlicher länderübergreifender Know-how-Transfer und Austausch statt.

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    Feed

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    Juni 2018
    Be­fris­te­te Ver­län­ge­rung nach Er­rei­chen der Re­gel­al­ters­gren­ze
    Up­date Ar­beits­recht 06/2018
    01.07.2016
    Was der „Brex­it″ für Ar­beit­ge­ber und Ar­beit­neh­mer be­deu­tet
    Der „Brex­it″ kommt: Im Re­fe­ren­dum am 23. Ju­ni 2016 spra­chen sich 51,9 Pro­zent der Bri­ten für ei­nen Aus­tritt des Ver­ei­nig­ten Kö­nig­reichs aus der Eu­ro­päi­schen Uni­on (EU) aus. Zwar stellt das Er­geb­nis des Re­fe­ren­dums noch kei­nen for­ma­len Schritt in Rich­tung Aus­tritt dar und es wird spe­ku­liert, ob das Aus­tritts­ver­fah­ren nach Art.
    25.09.2015
    Min­dest­lohn oh­ne Gren­zen? – Die Sub­si­diärhaf­tung aus­län­di­scher Un­ter­neh­men
    Aus­län­di­sche Un­ter­neh­men müs­sen ei­ge­nen Be­schäf­tig­ten den Min­dest­lohn zah­len und sich Haf­tungs­fra­gen bei in­ter­na­tio­na­len Werk- und Ser­vice­ver­trä­gen stel­len. Aus­län­di­sche Un­ter­neh­men sind vom deut­schen Min­dest­lohn stär­ker be­trof­fen als ge­mein­hin an­ge­nom­men.
    Juni 2018
    Ge­for­der­te Er­klä­rung, nicht den Be­stim­mun­gen des Schwer­be­hin­der­ten­ge­set­zes...
    Up­date Ar­beits­recht 06/2018
    Juni 2018
    Haf­tung des Ar­beit­ge­bers bei Ab­leh­nung ei­ner Wie­der­ein­glie­de­rungs­maß­nah­me
    Up­date Ar­beits­recht 06/2018
    Juni 2018
    Au­ßer­or­dent­li­che Kün­di­gung nach Face­book-Post
    Up­date Ar­beits­recht 06/2018
    Juni 2018
    Be­güns­ti­gung des Be­triebs­rats­mit­glieds durch Ver­ein­ba­run­gen...
    Up­date Ar­beits­recht 06/2018
    Juni 2018
    Ar­beit­neh­mer müs­sen ih­re pri­va­te Han­dy­num­mer nicht...
    Up­date Ar­beits­recht 06/2018
    Juni 2018
    Dienst­wa­gen – ar­beits­recht­li­che Fra­ge­stel­lun­gen
    Up­date Ar­beits­recht 06/2018
    Juni 2018
    Be­triebs­be­ding­te Kün­di­gung im Klein­be­trieb – kein Wie­der­ein­stel­lungs­an­spruch...
    Up­date Ar­beits­recht 06/2018
    06/06/2018
    CMS be­glei­tet Se­a­fort beim Ver­kauf von VER­TI­KOM
    01/06/2018
    CMS be­rät La­ser­tech­nik­spe­zia­lis­ten Co­he­rent beim Er­werb...
    22/05/2018
    CMS be­rät CMP beim Er­werb von MN Coil Ser­vice­cen­ter
    Dr. Petra Schaffner
    17/05/2018
    CMS be­rät bri­ti­sche Jar­di­ne Lloyd Thomp­son Group bei...
    Dr. Jörg Lips
    08/05/2018
    CMS be­rät Me­di­ke In­ter­na­tio­nal beim Er­werb der Lan­des...
    07/05/2018
    CMS be­rät STRA­BAG er­folg­reich bei Ver­trags­ab­schluss...
    28/03/2018
    CMS be­rät dä­ni­sches Tex­til­un­ter­neh­men Kva­drat beim...
    Dr. Jochen Lux
    27/03/2018
    CMS be­rät Hir­mer Grup­pe bei er­folg­rei­cher Über­nah­me...