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Maite Ollivier

Associate

CMS Francis Lefebvre Avocats
2 rue Ancelle
92522 Neuilly-sur-Seine
Cedex
France

Maïté Ollivier joined the Employment Department of CMS Francis Lefebvre Avocats in 2011. She advises French and international companies on collective and individual labour relations and on the employment implications of their strategic decisions, providing advice and handling disputes in the following main areas: employment audits on mergers & acquisitions, international mobility, restructurings, redundancy plans, collective bargaining and employee representation, flexible working arrangements and the 35-hour working week, collective and individual disputes (labour relations, social security audits, etc.), day-to-day advice on individual rights (employment contracts, resolution of the contractual disputes through settlement agreement etc).

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Education

  • Master's degree in Employment and Social Security Law, University of Paris Ouest Nanterre (2004)
  • CAPA (post-graduate legal qualification required to practise as a solicitor or barrister in France) (2006)
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Publications

  • E-mails et SMS : état de la jurisprudence récente quant aux pouvoirs de contrôle de l’employeur – Les Echos Business (07/04/2016)
  • La délégation de pouvoirs : une solution au risque pénal des dirigeants de grandes entreprises, co-auteur – Les Echos Business (01/02/2016)
  • Nullité de la clause de non-concurrence : conditions d’indemnisation du salarié étendues – Les Echos Business (26/10/2015)
  • Délit d’entrave : la loi Macron modifie partiellement les sanctions encourues* – Les Echos Business (14/09/2015)
  • La protection du salarié ayant dénoncé des faits de harcèlement moral, même si les faits ne sont pas établis, sous réserve de sa mauvaise foi – Les Echos Business (29/06/2015)
  • Egalité professionnelle : quelle articulation des différentes obligations de négociation et de consultation ?, co-auteur – Les Echos Business (15/04/2015)
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