Sustainability@HR

Nachhaltigkeit gehört zu den wichtigsten Trends der letzten Jahre. Angetrieben durch den Klimawandel steht Nachhaltigkeit heute in vielen Unternehmensstrategien/-leitbildern. Aber was bedeutet nachhaltiges Handeln für HR genau? Welche Prozesse sollten von HR angestoßen werden, um ein Unternehmen in eine nachhaltige Zukunft zu führen? Von einem ökologisch-ökonomischen Business Case für die HR Digitalisierung, über eine nachhaltige Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, bis hin zu sozialen und ökonomischen Aspekte moderner Incentivierung. Seien Sie dabei, wenn wir das Zirkeltraining für Nachhaltigkeits-Fitness durchlaufen!

CMS wird aus arbeitsrechtlicher Sicht um 11:45 Uhr näher beleuchten, wie eine nachhaltige Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat – insbesondere vor dem Hintergrund des Betriebsrätemodernisierungsgesetz – aussehen kann. Zudem wird der Fragestellung nachgegangen, welche konkreten Handlungserfordernisse sich aus der EU-Whistleblowing-Richtlinie für Unternehmen ergeben.

Programm

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