Alerta Laboral | Febrero 2021

Novedades jurisprudenciales

• ¿Cómo han de computarse los 90 días de la cláusula antifraude establecida en el art. 51 del Estatuto de los Trabajadores para determinar si estamos ante un despido colectivo?
• ¿Es inexcusable un error de 677,79 € en el cálculo de la indemnización por despido?
• ¿Colisiona un sistema de registro de jornada fundado en datos declarados unilateralmente por el trabajador con el art. 34.9 ET, que remite el sistema de registro a la negociación colectiva y con la doctrina del TJUE?
• ¿Es nulo un despido por causas objetivas a la luz de la llamada “prohibición de despedir” contenida en el Real Decreto-Ley 9/2020 de 27 de marzo?
• ¿Es posible impugnar de manera individual un despido colectivo cuyo periodo de consultas ha finalizado con acuerdo con la representación legal de los trabajadores?
• ¿Cuál es la consecuencia de despedir a una trabajadora que enferma de COVID-19?

Novedades legales

• Ley 11/2020 de 30 de diciembre de Presupuestos Generales del Estado para el año 2021
• Resolución de 10 de diciembre de 2020, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el VI Acuerdo sobre la Solución Autónoma de Conflictos Laborales (Sistema extrajuidicial)
• Real Decreto-ley 35/2020, de 22 de diciembre, de medidas urgentes de apoyo al sector turístico, la hostelería y el comercio y en materia tributaria