Campus Recruiter

Wil je vanaf het eerste moment hét gezicht van CMS zijn en juridisch talent enthousiasmeren voor ons kantoor? Dan zijn wij op zoek naar jou!

CMS is één van de grootste advocatenkantoren ter wereld met meer dan 70 kantoren in ruim 40 landen. In Nederland behoort CMS tot één van de meest toonaangevende juridische dienstverleners. Met ruim 170 advocaten, notarissen en belastingadviseurs bedienen wij onze cliënten, waarbij wij onze diepgaande kennis van de Nederlandse markt, waarop wij al meer dan een eeuw actief zijn, combineren met ons wereldwijde netwerk en perspectief.

In een wereld waar alles continu in ontwikkeling is, kijken wij naar de toekomst. Deze toekomstgerichte visie is onderdeel van ons DNA. Wij anticiperen op mogelijke uitdagingen, versnellen waar nodig en ontwikkelen innovatieve en duurzame oplossingen voor onze cliënten. Bij CMS bestaat een werkomgeving waarin deze visie naar voren komt en onze medewerkers aangemoedigd worden hun verantwoordelijkheden te nemen, mening te delen en waar de ruimte bestaat om jouw talent te ontwikkelen. Ons DNA kenmerkt zich, ondanks het grote en internationale karakter als nuchter, toegankelijk, samenwerkingsgericht en allen gemotiveerd door een passie voor ons vak.

Ga jij samen met ons de toekomst aan?

Werken bij CMS betekent meer dan alleen juridisch inhoudelijk op hoog niveau werken. Wij weten dat je verder moet kijken dan alleen jouw vakgebied. Het is van belang dat je je kunt en wilt verplaatsen in de wereld van jouw cliënt. Dit betekent dat we tijdens de sollicitatieprocedure niet alleen kijken naar jouw kennis, maar ook naar jouw persoonlijkheid, drijfveren en motivatie. Wat je kunt, is een randvoorwaarde, wie je bent is voor ons cruciaal!

Voor ons Recruitment team zijn wij op zoek naar een enthousiaste en spontane

Campus Recruiter (32-40 uur)

Wij zoeken iemand met een open mindset, die het leuk vindt om in contact te zijn met studenten en studentenverenigingen, en iemand die energie haalt uit het organiseren en bijwonen van verschillende recruitmentactiviteiten!

Als Campus Recruiter vervul je een belangrijke rol in het positioneren van CMS op de arbeidsmarkt voor startende juristen. Je bent verantwoordelijk voor de werving, selectie en begeleiding van talentvolle studenten. Je bent het visitekaartje van CMS en organiseert verschillende recruitmentactiviteiten, met als hoogtepunt onze eigen CMS Career Challenge. Je initieert ideeën en werkt deze uit over het bereiken van de doelgroep en de invulling van recruitmentactiviteiten. Ook ben je gedurende het collegejaar het aanspreekpunt voor alle studie- en studentenverenigingen en ben je verantwoordelijk voor onze social media.

Voornaamste werkzaamheden en verantwoordelijkheden

• Organisatie en uitvoering van het werving- en selectieproces van studenten;
• Bedenken en organiseren van interne en externe recruitmentactiviteiten;
• Bijdragen aan de ontwikkeling van het recruitmentbeleid, mede aan de hand van de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt;
• Onderhouden van contacten met studie- en studentenverenigingen;
• Verantwoordelijk voor onze social media, met name Instagram.

Wij vragen

• Een afgeronde HBO of WO opleiding, bij voorkeur in Rechten, Psychologie, HR of Communicatie;
• Affiniteit met de juridische beroepsgroep is een pré;
• Je werkt gestructureerd, adequaat en met oog voor detail;
• Je haalt er energie uit om een match tussen student en kantoor te bewerkstelligen en vindt het leuk dit proces te begeleiden;
• Sterk ontwikkelde communicatieve en organisatorische vaardigheden;
• Je hebt een proactieve houding en houdt ervan om creatief bezig te zijn;
• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal vloeiend in woord en geschrift.

Herken jij je niet volledig in bovenstaande punten? Aarzel dan niet om alsnog contact met ons op te nemen. Want wat je kunt, is een randvoorwaarde, wie je bent is voor ons cruciaal.

Wij bieden

• Een inspirerende, internationale en dynamische werkomgeving;
• Een functie met veel vrijheid en verantwoordelijkheid;
• Een bevlogen, enthousiast en gespecialiseerd team;
• Diverse activiteiten zoals kantoorevenementen en inhoudelijke seminars;
• Goede arbeidsvoorwaarden met een competitief salaris;
• Een hybride werkomgeving, waarin thuiswerken tot de mogelijkheden behoort.

Wij zijn benieuwd naar jou!

Solliciteren kan via onderstaand sollicitatieformulier. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gespreksronden met collega's van de betreffende afdeling. Wil je meer weten over de vacature of heb je andere vragen? Neem dan contact op met Serena Steehouwer (Corporate Recruiter) via recruitment@cms-dsb.com.