Vrouw aan de top | Interview Martika Jonk in Advocatenblad

Martika Jonk, advocaat in de Corporate/M&A Praktijkgroep bij CMS, is een van de weinige vrouwelijke advocaten in Nederland die meerdere commissariaten bekleedt: naast bouwbedrijf Heijmans al langer bij De Gasunie. Ook is ze actief in de raad van toezicht van het Eindhovense Catharina Ziekenhuis. In een interview in het Advocatenblad vertelt Jonk over haar rol als commissaris en het instellen van een vrouwenquotum. "Het is gewoon nodig."

Ongelijkheid rechttrekken
Meer vrouwen aan de top in het bedrijfsleven, het zou geen issue moeten zijn. Jonk vertelt dat ze daarom altijd erg tegen het vrouwenquotum was, maar sinds kort is ze om en steunt ze het recente SER-advies dat dertig procent vrouwen in raden van commissarissen bepleit. "De cijfers in Nederland zijn echt treurig. In Europa bungelen we helemaal onderaan. Het wordt tijd om met andere methoden progressie te boeken. De ongelijkheid recht te trekken. Het quotum schijnt in andere landen goed te werken. Een drastische maatregel, maar het is gewoon nodig."

Tunnelvisie voorkomen
Waarom is een raad van commissarissen met vrouwen beter? "Alles draait om diversiteit," stelt Jonk. "Dat gaat over de manvrouwkwestie, maar het is veel breder. In een bepaalde tak van sport kan het heel nuttig zijn om een jonge commissari te hebben, of iemand met een andere sociaaleconomische of culturele achtergrond. Wat je daarmee voorkomt, is tunnelvisie. Met allemaal mannen van vijfenzestig is er geen afwijkende kritische noot."

Verbinding
Met enige aarzeling benoemt ze haar meerwaarde als vrouwelijke commissaris. "Mannen zijn meer van de confrontatie, ik heb een vrij voorzichtige manier van opereren. Een directe approach is niet altijd even handig. Het is vaak beter om verbinding te zoeken. Het gaat er uiteindelijk om dat je wegloopt met het door jou gewenste resultaat. Zo heb ik ook altijd als vrouwelijke partner op mijn eigen kantoor geopereerd."

Bekijk het hele interview
(vanaf p.10)