Alerta Laboral | Novedades | Noviembre 2016

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Novedades jurisprudenciales

  • La indemnización de 20 días de salario por año de servicio se extiende a los contratos de trabajo por obra o servicio determinado en el sector privado
  • La superación de los umbrales en un único centro de trabajo obliga al empresario a iniciar un despido colectivo
  • Procedencia del despido disciplinario por el uso de Internet para fines personales
  • Validez de la prueba obtenida por cámaras de video-vigilancia para acreditar el consumo del trabajador de productos de la empresa
  • Los contratos de interinidad no pueden formalizarse para cubrir excedencias voluntarias sin reserva del puesto de trabajo
  • La caída de una empleada que salía a tomar café en su tiempo de descanso se considera accidente de trabajo
  • La indemnización por despido improcedente del trabajador que supera el tope de los 720 días por los años de servicio anteriores al 12 de febrero de 2012 es la acumulada a dicha fecha
  • Las Empresas de Trabajo Temporal (ETT) pueden ser sancionadas por facturar a las empresas usuarias más horas de las abonadas a los trabajadores
  • El Fondo de Garantía Salarial (FOGASA) no es responsable del importe de las indemnizaciones pactadas por convenio colectivo que excedan la indemnización legal
  • Los trabajadores con contrato temporal deben percibir la misma indemnización por finalización del contrato que la establecida para un trabajadora fijo que fuera despedido por causas objetivas-productivas

Novedades legales

  • Calendario de días hábiles a efectos de cómputo de plazos
  • Relación de fiestas nacionales y de Comunidades Autónomas
  • Procedimiento para el registro y publicación de las memorias de responsabilidad social y de sostenibilidad de las empresas, organizaciones y administraciones públicas
Publicación
Alerta Laboral | Novedades | Noviembre 2016
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Autores

César Navarro
César Navarro
Socio
Madrid
La foto de Elena Esparza
Elena Esparza
Socio
Madrid
Eva Ceca
Eva Ceca
Asociado Senior
Madrid