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CMS Al­ge­ria
19/7/17 - Le décret du 5 mai 2017 (n°2017-825) met en œuvre, à compter du 1er juillet 2017, les dernières dispositions résultant de la loi Travail.
fr
CMS Al­ge­ria
19/7/17 - Plusieurs contentieux ont mis en lumière la vision restrictive que l’Administration entend défendre au sujet de la holding animatrice, position que le juge a, dans chacune des affaires, censurée.
fr
CMS Al­ge­ria
19/7/17 - Le 20 avril 2017, la Cour de cassation a complété sa jurisprudence relative à l’interdiction de discriminer un salarié en raison de son âge. Elle a affirmé que ce principe ne s’applique pas à la rupture d’un contrat de travail résultant de l’adhésion volontaire d’un salarié à un dispositif de pré-retraite prévu par accord collectif.
fr
CMS Al­ge­ria
19/7/17 - L’article L.145-12 alinéa 1 du Code de commerce prévoit que la durée d’un bail renouvelé est de neuf ans, sauf accord des parties pour une durée plus longue.
fr
CMS Bra­zil
19/7/17 - Our Pensions Ombudsman Update is designed to help you get to grips with the Ombudsman’s thinking, to keep track of decisions on individual topics and to identify underlying trends. Download here: http://bit.ly/2u7SMyB
en
CMS Bel­gium
19/7/17 - Updated and extended version of CMS' Cash Pooling brochure covering 27 jurisdictions available now. https://lnkd.in/gDrhEG6
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CMS Bel­gium
19/7/17 - The gambling industry is constantly in a state of change. While regulatory liberalisation is creating new opportunities in some jurisdictions, tightening legislation is closing down avenues in others. Check out our eguide on online gambling regulation. https://lnkd.in/gkmcmPm
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CMS Has­che Si­gle
19/7/17 - Neuer Beitrag unserer aus UmwG-Serie: Arbeitsrechtliche Besonderheiten bei Umwandlungen - http://ow.ly/Bimm30dK2vG
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CMS Bra­zil
18/7/17 - Join us in CMS London where our international media team will be providing sector-focussed legal updates and an insight into current market trends. Register here: http://bit.ly/2tCGwUV
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CMS Has­che Si­gle
18/7/17 - Der EuGH bestätigt, dass die Beschränkung des aktiven und passiven Wahlrechts auf Arbeitnehmer, die in Betrieben in Deutschland beschäftigt sind, nicht gegen europäisches Recht verstößt: http://ow.ly/6fgc30dIzai
de