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Franco Herrera

Asociado
Abogado

CMS Grau
Av. Santa María 130
Miraflores, L18
Lima
Perú
Idiomas Español

Franco Herrera es asociado de CMS Grau desde el 2012 y se especializa en Derecho Laboral, Procesal Laboral y Seguridad Social. En el ejercicio de su profesión brinda asesoría legal en las materias de su especialización a diversas empresas nacionales y extranjeras y ejerce su defensa en los litigios de los que son parte, tanto en sede administrativa como judicial. Tiene experiencia en la atención de reclamos laborales individuales y colectivos, así como en la contratación de trabajadores nacionales y extranjeros.

Franco Herrera ha asesorado a diversas empresas del sector privado, en rubros como el sector Retail, Energía, Telecomunicaciones y Minería.

Principales tipos de clientes: Saga Falabella S.A., Hipermercados Tottus S.A., Pan American Silver Perú S.A.,  Emerson del Perú S.A.C., KLM, COPA Airlines, Agroindustria Santa María, Scotiabank Perú S.A.A.

 

[2011] - Asociado del estudio de abogados Gálvez & Dolorier Abogados en el área de derecho laboral, procesal y seguridad social.

Franco Herrera ingresó a Gálvez & Dolorier Abogados como practicante del área laboral en 2009, y fue asociado de dicho estudio desde el 08 de noviembre de 2011 hasta el 28 de setiembre de 2012. Durante los años que formo parte de Gálvez & Dolorier Abogados se desempeñó en el área laboral, asesorando a diversas empresas del sector público y privado, participando directamente en procesos administrativos y judiciales de la cartera de clientes que le fue asignada.

 

[2012] - Asociado de CMS Grau en el área de derecho laboral.

Franco Herrera ingresó a CMS Grau como abogado asociado del área laboral en octubre de 2012. Se especializa en Derecho Laboral y Seguridad Social.

Durante los años que ha formado parte de CMS Grau, ha asesorado a importantes empresas del Perú, participando en la elaboración de las estrategias de defensa para afrontar los procesos judiciales y administrativos de los clientes. Asimismo, ha participado en la elaboración de planeamientos laborales que se adecuen a los intereses de los clientes, así como en auditorias laborales para identificar los puntos álgidos de las empresas que ha asesorado.

 

Atendemos clientes que tienen un grupo de trabajadores considerable, que además puedan contar con organizaciones sindicales que inicien negociaciones colectivas, así como procesos judiciales y administrativos ante los Juzgados Laborales y la Autoridad Administrativa de Trabajo.

Dentro de los problemas y retos más comunes que se identifican en dichas empresas encontramos el manejo inadecuado de los recursos humanos, así como del clima laboral, teniendo muchas veces que reestructurar el área de personal, aplicar sanciones disciplinarias a trabajadores que no cumplen con las disposiciones de las empresas, y estructurar estrategias de defensa para afrontar los procesos judiciales y administrativos que puedan iniciar dichos trabajadores.

Tratamos de proporcionar a los clientes una solución de bajos costos, que no afecte sus presupuestos, y que además sea de aplicación inmediata, sin afectar la disciplina laboral, ni la productividad de los trabajadores.

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Experiencia relevante

  • Saga Falabella S.A. Ha participado en los procesos judiciales iniciados por la Junta Directiva del Sindicato, así como en los iniciados por sus afiliados tanto en sede administrativa como judicial. Viene absolviendo consultas periódicas del área de Recursos Humanos de la empresa y brindando asesoría en la elaboración de proyectos de cartas, contratos y demás documentos de naturaleza laboral en general.
  • Pan American Silver Perú S.A. Ha participado en la elaboración de la estructura de defensa para afrontar los diversos procesos judiciales que mantiene la compañía, además de brindarle asistencia permanente en la absolución de diversas consultas de naturaleza laboral.
  • Emerson del Perú S.A.C.: Ha participado en la identificación de contingencias laborales en materia de descanso vacacional del personal, elaborando un planeamiento que permita reducir los costos derivados del pago de dicho concepto. Asimismo, ha asesorado a la compañía en diversos aspectos laborales, participando en todos los procesos judiciales y administrativos que mantiene actualmente.
  • KLM, Compañía Real Holandesa de Aviación: Ha participado en la identificación de contingencias y riesgos derivados de los contratos de tercerización celebrados por la empresa, preparando todos los documentos necesarios para acordar la terminación de la relación laboral con el personal de las contratistas, priorizando los intereses de KLM.  Del mismo modo, viene asesorando a la compañía en diversos aspectos relacionados al manejo de personal, en aras de evitar contingencias laborales.
  • Shell Lubricantes del Perú S.A.: Ha participado en transacciones extrajudiciales con personal de la compañía, que mantenía procesos judiciales de índole laboral, asesorando a la empresa en todo el proceso de negociación y preparando todos los documentos que permitan concluir satisfactoriamente los referidos procesos judiciales.
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Formación académica

  • 2016 – Cursando la Maestría de Derecho del Trabajo, Universidad San Martín de Porres
  • 2012 – Postítulo de Derecho del Trabajo, Pontificia Universidad Católica del Perú
  • 2010 – Licenciado en Derecho, Universidad de Lima
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Asociaciones

  • Colegio de Abogados de Lima (CAL)
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Ponencias

  • 2017 - Participación como ponente en el Seminario de Contratación Laboral, Sanciones Disciplinarias y Desvinculación Laboral, organizado por la Revista IUS ET VERITAS de la Pontificia Universidad Católica del Perú.

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Áreas de práctica