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Laboral

Asesoramos a empresas importantes en el país en planeamiento de políticas laborales, contratación de personal, seguridad y salud ocupacional, negociaciones colectivas y defensa ante reclamos laborales.

Prestamos asistencia legal en materia laboral absolviendo consultas generales; participando en el planeamiento y organización de los recursos humanos, así como en el diseño de estrategias de política laboral; asesorándolos en la contratación  y cese de personal, régimen migratorio, asuntos pensionarios, seguridad social, salud y seguridad en el trabajo y ceses colectivos.

Asesoramos y participamos directamente en negociaciones colectivas que nuestros clientes sostienen con los organismos sindicales que representan a sus trabajadores, habiendo participado en negociaciones colectivas de empresas importantes en el país, tales como Xstrata Tintaya S.A. (ahora Glencore), Pluspetrol Perú Corporación S.A., Telefónica del Perú S.A.A., Saga Falabella S.A., entre otras empresas.

Brindamos consultoría, auditoría y capacitaciones en materia de seguridad y salud en el trabajo, participando en forma activa en la implementación y mejora continua de los sistemas integrados de gestión de seguridad y salud ocupacional de nuestros clientes.

Contamos con experiencia desarrollando auditorías legales en materia laboral (Due Diligence o Informe de Diagnóstico Legal) de empresas de todos los sectores y actividades económicas, como paso previo a una reorganización societaria, transferencia de acciones, fusiones y adquisiciones, transacciones de toma de control, entre otros.

Asimismo, patrocinamos a nuestros clientes en un gran número de procesos laborales ante reclamos de sus trabajadores, tanto en Lima como en provincias, en sede judicial y administrativa

 Conoce nuestros servicios en materia laboral:

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La plataforma que necesitas para evitar riesgos en materia laboral

 

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Protege uno de los activos más importantes de tu empresa

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18/03/2024
Aprueban Proyecto de Ley que extiende los niveles de protección y tutela...
El día 13 de marzo del 2024, el Pleno del Congreso aprobó por mayoría el Proyecto de Ley (PL-1330-2024) que extiende los niveles de protección y tutela de la maternidad y paternidad de los trabajadores...
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28/02/2024
Cuota de empleo de personas con discapacidad
¿Sabías que las empresas deben cumplir con una cuota de empleo de personas con discapacidad? Toda organización con más de 50 trabajadores, debe cumplir con una cuota de empleo de personas con discapacidad...
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25/01/2024
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23/01/2024
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22/01/2024
Se aprueba el Reglamento de la Ley de prevención de cáncer en las mujeres...
El sábado 20 de enero del 2024 se publicó en el diario oficial “El Peruano” el Decreto Supremo N°001-2024-SA, Decreto Supremo que aprueba el Reglamento de la Ley N° 31561, Ley de prevención del...
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17/01/2024
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08/01/2024
Vencimientos laborales 2024
Nuestro equipo de Laboral ha preparado para ti esta publicación mensual que te ma­n­te­n­drá ale­r­ta de los plazos en materia laboral para los empleadores.
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04/01/2024
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26/12/2023
Otorgan licencia por fallecimiento de familiares
El sábado 24 de diciembre del 2023 se publicó en el diario oficial “El Peruano” el Decreto Supremo N°013-2023-TR, que aprueba el Reglamento de la Ley N°31602, Ley que establece la licencia por...
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05/12/2023
Modifican el Reglamento de la Ley General de Inspección del Trabajo: Nuevas...
El sábado 02 de diciembre del 2023 se publicó en el diario oficial “El Peruano” el Decreto Supremo N°011-2023-TR que modifica el Decreto Supremo N°020-2001-TR, Reglamento de la Ley General de...
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23/11/2023
Pautas para afrontar una fiscalización ante SUNAFIL
¿Cuáles son los as­pe­c­tos bá­si­cos que debe conocer toda organización al momento de afrontar una inspección laboral ante SUNAFIL? En este desayuno co­r­po­ra­ti­vo, nue­s­tro equipo de expertos en Derecho...
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