Home / People / Mauricio Higuera
Imagen de Mauricio Higuera

Mauricio Higuera

Asociado Senior

CMS Rodríguez-Azuero
Calle 75 No.​ 3-53
Bogotá
Colombia
Idiomas Español

Mauricio es Asociado Senior para la Firma en el área Derecho Laboral & Pensiones, Cuenta con más de 9 años de experiencia en litigios y consultoría en materia Derecho del Trabajo y Seguridad Social.

Mauricio es especialista en Derecho Laboral y Seguridad Social de la Universidad Colegio Mayor de Nuestra Señora del Rosario. En las firmas donde ha desarrollado su carrera profesional ha representado ante las autoridades jurisdiccionales a empresas nacionales y extranjeras, en su ámbito de trabajo.

Así mismo tiene experiencia en la proyección y redacción de demandas y oposiciones dentro de Recursos Extraordinarios de Casación Laboral ante la Corte Suprema de Justicia.

Experiencia Profesional:

  • 2019-present – Asociado Senior CMS Rodríguez-Azuero, Bogotá, Colombia
  • 2017-2019 – Abogado Senior, Escobar García Abogados Bogotá, Colombia.
  • 2013 – 2017 Abogado Asociado, Santiago Arboleda Perdomo & Asociados.  Bogotá, Colombia.
  • 2011–2012. Asistente Legal, Santiago Arboleda Perdomo & Asociados, Bogotá, Colombia
  • 2010 – 2011. Dependiente judicial, ARBOLEDA VALENCIA & ASOCIADOS Bogotá, Colombia
Más Menos

Formación académica

  • 2016 – Especialización en Derecho Laboral y Seguridad Social de la Universidad Colegio Mayor de Nuestra Señora del Rosario, Bogotá, Colombia
  • 2013 – Abogado, Universidad Autónoma de Colombia, Bogotá, Colombia

 

Más Menos

Áreas de práctica

Canal web

16/11/2021
La su­s­c­ri­p­ción de co­n­t­ra­tos de pre­s­ta­ción de se­r­vi­cios no exi­me al em­p­lea­dor...
El pri­n­ci­pio de la pri­ma­cía de la reali­dad so­b­re las fo­r­mas es un pri­n­ci­pio tra­n­s­ve­r­sal ap­li­ca­b­le a los co­n­f­li­c­tos de na­tu­ra­le­za la­bo­ral. Con el fin de pro­te­ger el de­re­cho del tra­ba­jo, los de­s­pa­chos...
14/09/2021
La vi­n­cu­la­ción a un Fo­n­do Ob­li­ga­to­rio Al­te­r­na­ti­vo de Pe­n­sio­nes no im­pi­de...
Sí un afi­lia­do al ré­gi­men de aho­r­ro in­di­vi­dual cu­m­p­le las co­n­di­cio­nes pre­vi­s­tas en el ar­tícu­lo 13 li­te­ral e) de la Ley 100 de 1993 pa­ra tra­s­la­dar­se al de pri­ma me­dia con pre­s­ta­ción de­fi­ni­da, no se...