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Alerta Laboral | Despido colectivo y caso Bankia | Abril 2016

El despido colectivo en Bankia y los requisitos de las cartas de despido: titulares de prensa que pueden dar lugar a equívocos

15/04/2016

En los últimos días se ha publicado en distintos medios de comunicación determinadas noticias en relación con una reciente sentencia del Tribunal Supremo de 16 de marzo de 2016 (Caso Bankia), en virtud de la cual, supuestamente, si una empresa llega a un acuerdo en la tramitación de un procedimiento de despido colectivo (PDC) todas, absolutamente todas, las reclamaciones individuales de los trabajadores afectados están condenadas al fracaso.

Pues bien, con el único ánimo de poder contribuir a evitar interpretaciones erróneas o consecuencias indeseadas, a continuación, procedemos a realizar comentarios aclaratorios que concluyen subrayando que en los procedimientos de despido colectivo (PDC), el que haya acuerdo no impedirá las demandas individuales ante los Juzgados de lo Social si el contenido de la carta de despido no se ajuste a la específica aplicación de los criterios de selección convenidos.

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Ver STS 1230/2016
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