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Alerta Laboral | Febrero 2021

Novedades

Novedades jurisprudenciales

  • ¿Cómo han de computarse los 90 días de la cláusula antifraude establecida en el art. 51 del Estatuto de los Trabajadores para determinar si estamos ante un despido colectivo?
  • ¿Es inexcusable un error de 677,79 € en el cálculo de la indemnización por despido?
  • ¿Colisiona un sistema de registro de jornada fundado en datos declarados unilateralmente por el trabajador con el art. 34.9 ET, que remite el sistema de registro a la negociación colectiva y con la doctrina del TJUE?
  • ¿Es nulo un despido por causas objetivas a la luz de la llamada “prohibición de despedir” contenida en el Real Decreto-Ley 9/2020 de 27 de marzo?
  • ¿Es posible impugnar de manera individual un despido colectivo cuyo periodo de consultas ha finalizado con acuerdo con la representación legal de los trabajadores?
  • ¿Cuál es la consecuencia de despedir a una trabajadora que enferma de COVID-19?

Novedades legales

  • Ley 11/2020 de 30 de diciembre de Presupuestos Generales del Estado para el año 2021
  • Resolución de 10 de diciembre de 2020, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el VI Acuerdo sobre la Solución Autónoma de Conflictos Laborales (Sistema extrajuidicial)
  • Real Decreto-ley 35/2020, de 22 de diciembre, de medidas urgentes de apoyo al sector turístico, la hostelería y el comercio y en materia tributaria
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