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Alerta Laboral | Marzo 2015

Principales novedades en materia laboral y de seguridad social publicadas con ocasión de la entrada en vigor del RDL 1/2015 (medidas de orden social)

11/03/2015

Con ocasión de la publicación en el BOE el pasado 28 de febrero de 2015 del Real Decreto-ley 1/2015, de 27 de febrero, de mecanismo de segunda oportunidad, reducción de carga financiera y otras medidas de orden social (en adelante, RDL), a continuación, les resumimos las novedades laborales más significativas de dicha norma, cuya entrada en vigor se produjo el pasado día 1 de marzo de 2015.

A través de dichas medidas, se aprueban, por un lado, ayudas a la contratación indefinida cuya finalidad reside en el establecimiento de un incentivo para la creación de empleo estable, mediante la fijación de un mínimo exento en el importe de las cuotas de cotización empresarial por contingencias comunes a la Seguridad Social por la contratación indefinida de trabajadores.

Y, por otro, una ayuda especial a la conciliación de la vida laboral y personal dirigida a los trabajadores autónomos.

Por último, se recoge en el citado RDL una modificación a la Ley 10/2012, de 20 de noviembre, por la que se regulan determinadas tasas en el ámbito de la Administración de Justicia y del Instituto Nacional de Toxicología y Ciencias Forenses, que conlleva la exención del pago de la tasa judicial por parte de las personas físicas en todos los órdenes e instancias.