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Alerta Laboral | Marzo 2022

Novedades

Novedades jurisprudenciales

  • ¿El concepto de “ajustes razonables para las personas con discapacidad” previsto en el art. 5 de la Directiva 2000/78 incluye el derecho del cambio de un trabajador con discapacidad a un puesto de trabajo adecuado?
  • ¿Debe calificarse como nulo el despido de una trabajadora que anuncia su futuro matrimonio?
  • ¿Es nulo el despido de una empleada del hogar embarazada sin que la empleadora lo supiese?
  • ¿La falta de conexión durante el teletrabajo puede equipararse a la ausencia injustificada al puesto de trabajo?
  • ¿Es equiparable una enfermedad de larga duración a una situación de discapacidad a efectos de calificar un despido nulo por discriminatorio?
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Autores

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César Navarro
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Elena Esparza
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Eva Ceca de las Heras
Counsel
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