Alerta Laboral | Novedades | Noviembre 2016

Novedades jurisprudenciales

• La indemnización de 20 días de salario por año de servicio se extiende a los contratos de trabajo por obra o servicio determinado en el sector privado
• La superación de los umbrales en un único centro de trabajo obliga al empresario a iniciar un despido colectivo
• Procedencia del despido disciplinario por el uso de Internet para fines personales
• Validez de la prueba obtenida por cámaras de video-vigilancia para acreditar el consumo del trabajador de productos de la empresa
• Los contratos de interinidad no pueden formalizarse para cubrir excedencias voluntarias sin reserva del puesto de trabajo
• La caída de una empleada que salía a tomar café en su tiempo de descanso se considera accidente de trabajo
• La indemnización por despido improcedente del trabajador que supera el tope de los 720 días por los años de servicio anteriores al 12 de febrero de 2012 es la acumulada a dicha fecha
• Las Empresas de Trabajo Temporal (ETT) pueden ser sancionadas por facturar a las empresas usuarias más horas de las abonadas a los trabajadores
• El Fondo de Garantía Salarial (FOGASA) no es responsable del importe de las indemnizaciones pactadas por convenio colectivo que excedan la indemnización legal
• Los trabajadores con contrato temporal deben percibir la misma indemnización por finalización del contrato que la establecida para un trabajadora fijo que fuera despedido por causas objetivas-productivas

Novedades legales

• Calendario de días hábiles a efectos de cómputo de plazos
• Relación de fiestas nacionales y de Comunidades Autónomas
• Procedimiento para el registro y publicación de las memorias de responsabilidad social y de sostenibilidad de las empresas, organizaciones y administraciones públicas