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Alerta Laboral | Novedades | Noviembre 2018

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Novedades jurisprudenciales

  1. El Tribunal Supremo cambia su doctrina declarando que la subrogación convencional no impide la aplicación del régimen de responsabilidad del artículo 44 del ET 
  2. Una causa organizativa provocada por el propio empleador no puede servir como justificación de un despido objetivo 
  3. Nulidad del despido de un representante de los trabajadores que muestra lemas críticos con la empresa 
  4. Puede concurrir responsabilidad solidaria del recargo de prestaciones de la empresa principal y de la contratista, independientemente de si se contrata la propia actividad 
  5. La extinción de la relación laboral ordinaria al promocionar a alta dirección debe acordarse de forma clara y determinante 
  6. Declaración de nulidad del despido de una trabajadora producido tras una solicitud de días libres para preparar la operación de su hijo por una grave enfermedad 
  7. Los mensajes a través de Whatsapp no son una vía correcta para comunicar una modificación sustancial de las condiciones laborales 

Novedades legales

  1. Publicación del calendario de fiestas laborales para 2019 en España 
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