Alerta Laboral | Septiembre 2021

Novedades jurisprudenciales

• ¿El acuerdo colectivo alcanzado en el periodo de consultas del despido colectivo impide que las personas afectadas impugnen en procedimientos individuales las causas que lo fundamentan?
• ¿Las infracciones en materia de protección de datos personales suponen automáticamente una vulneración de derechos fundamentales?
• ¿Constituye una modificación sustancial de las condiciones de trabajo el traslado de un trabajador a otro centro de trabajo que no implica cambio de residencia?
• Una persona trabajadora cuyo despido ha sido reconocido como improcedente tras denegarse su reingreso desde una situación de excedencia voluntaria, ¿tiene derecho a la prestación por desempleo cuando la empresa reconoce la improcedencia del despido?
• ¿Tienen los trabajadores de la empresa expuestos al público derecho al plus de peligrosidad por el COVID-19?
• ¿Ha incumplido la empresa el deber de negociar las vacaciones si la parte sindical no ha
  propuesto ningún tipo de negociación al respecto?