Home / Publicaciones / Comentario Laboral | Diciembre 2015

Comentario Laboral | Diciembre 2015

El TJUE se pronuncia sobre la incidencia y consideración de los contratos temporales en relación con los trabajadores habitualmente empleados y la consideración de la resolución indemnizada de la relación laboral

14/12/2015

Con el fin de clarificar el alcance y consecuencias que podría conllevar la interpretación de la reciente resolución del Tribunal de Justicia de la Unión Europea – Sentencia de fecha 11 de noviembre de 2015, Asunto c-422/14-, ante las opiniones y valoraciones que se han venido publicitando en distintos medios, a continuación, se procede a realizar un análisis técnico de la misma y, en especial, del asunto relacionado con la consideración/asimilación al despido de aquellas situaciones donde se haya producido una resolución indemnizada de la relación laboral –vía artículo 50 ET- como consecuencia de la previa modificación de las condiciones de trabajo del empleado a instancia del empleador y con causa en una crisis empresarial (causas objetivas).

Publicación
Comentario Laboral | Diciembre 2015
Descargar
PDF 180 kB