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Guía CMS de implicaciones laborales en operaciones de M&A

16/04/2013

Aunque las operaciones de M&A tienen implicaciones mercantiles o fiscales fundamentalmente, en muchos casos los asuntos de derecho laboral tienen una implicación significativa en la operación. Los derechos de información / consulta / cogestión (de los empleados y sus representantes) junto con la compleja jurisprudencia puede poner en peligro el éxito de la operación o crear costes adicionales y, en algunos casos, incluso sanciones administrativas u otras responsabilidades. La guía CMS Guide to Employment Issues in an M&A Transaction ofrece una visión general de los requisitos de la legislación laboral que se han de tener en cuenta cuando se gestiona una operación de M&A en cualquiera de los países en los que CMS está presente. 
Creemos que esta Guía le ofrece una visión global. No obstante, estaremos encantados de ampliar la información sobre cualquier asunto relacionado que sea de su interés.

Para más información, por favor, póngase en contacto con Fernando Bazán o Alfredo Aspra.