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Igualdad retributiva entre hombres y mujeres: discriminación empresarial como consecuencia de abonar a una empleada un salario inferior al de sus compañeros

Artículo de fondo

Carmen Bardi y Elena Esparza 

La reciente sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía de 14 de febrero de 2018 en materia de igualdad retributiva pone en el foco de la opinión pública la brecha salarial entre hombres y mujeres. En el presente artículo se repasan los argumentos jurídicos de la misma en relación con antecedentes jurisprudenciales europeos y nacionales relativos a la discriminación por razón de sexo.
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