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Derecho Laboral & Pensiones

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Colombia

Sin importar la coyuntura, la práctica laboral y el manejo de las relaciones entre las empresas, los trabajadores, los entes de control y/o de fiscalización, ha sido un aspecto clave al interior de las organizaciones a fin de garantizar de forma exitosa y eficiente los objetivos de su operación, pero sobre todo, manejar de forma adecuada su recurso humano. Para ello la estructuración de un esquema jurídico laboral, adaptado a sus principales necesidades, y, teniendo en cuenta la realidad dinámica de la legislación, será necesario para aquellas Compañías que deseen conocer sus obligaciones, costos presentes y eventuales contingencias relacionadas con sus actividades y sus proyectos futuros.

Trabajar con CMS Rodríguez-Azuero significa trabajar con un equipo de abogados expertos que siempre lo apoyarán, no solo en situaciones de crisis, resolución y representación, sino en el diseño oportuno y adecuado de estrategias preventivas o de mejoramiento. Nuestro equipo de derecho laboral, seguridad social y migratorio asesora a clientes locales e internacionales en conexión con temas que puedan afectar sus actividades en Colombia o a nivel global: relaciones individuales, auditorías laborales, relaciones colectivas, seguridad social y migratorio

Nuestros servicios incluyen:

  • Asesoría permanente en las áreas de referencia, en la adopción de políticas en materia laboral, así como el manejo de conflictos de trabajo.
  • Asesoría en aspectos relacionados con la contratación, modificaciones de condiciones laborales, reglamentos, vinculaciones, desvinculaciones, sanciones, contratos de aprendizaje, seguridad y salud en el trabajo, riesgos labores, y en general relacionados con el giro ordinario de los negocios.
  • Asesoría en aspectos relacionados con trabajadores expatriados y la gestión integral de permisos de inmigración y la obtención de visas para el ingreso a Colombia.
  • Representación de los clientes en los trámites de procesos judiciales, conciliaciones judiciales, así como trámites ante las autoridades administrativas.
  • El desarrollo de procesos de debida diligencia para verificar si su compañía cumple a cabalidad con las obligaciones laborales y de seguridad social vigentes.
  • Análisis y cuantificación de riesgos específicos asociados con las conductas objeto de revisión y, de encontrarse, el diseño e implementación de medidas correctivas y de mitigación.
  • Formalización de vinculaciones laborales y de planes de retiro o desvinculación con los trabajadores.
  • Asesoría en caso de reclamaciones administrativas por pagos de aportes parafiscales, temas pensionales, y otros aspectos de seguridad social.
  • En el marco de fusiones y adquisiciones, también desarrollamos procesos de debidas diligencias para verificar si las compañías o negocios objetivos (targets) cumple a cabalidad con las obligaciones laborales y de seguridad social vigentes o si existen riesgos específicos en la compañía objetivo (target) asociados con posibles responsabilidades del adquiriente (successor liability).
  • Auditoria para eventuales procesos de fiscalización adelantados por parte de la Unidad de Gestión Pensional y Parafiscales (UGPP) (Entidad administrativa encargada de vigilar las contribuciones a seguridad social de los empleadores); Asesoría y representación en aspectos relacionados con procesos de fiscalización ante la UGPP; Asesoría y representación en aspectos relacionados con los procesos sancionatorios ante la UGPP; Asesoría y representación en aspectos relacionados con los procesos de cobro persuasivo y coactivo ante la UGPP; Asesoría y representación en procesos de fiscalización frente a personas naturales iniciados por parte de la UGPP.
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    Sin importar la coyuntura, la práctica laboral y el manejo de las relaciones entre las empresas, los trabajadores, los entes de control y/o de fiscalización, ha sido un aspecto clave al interior de las organizaciones a fin de garantizar de forma exitosa y eficiente los objetivos de su operación, pero, sobre todo, manejar de forma adecuada su recurso humano.

    Trabajar con CMS Rodríguez-Azuero significa trabajar con un equipo de abogados expertos que siempre lo apoyarán, no solo en situaciones de crisis, resolución y representación, sino en el diseño oportuno y adecuado de estrategias preventivas o de mejoramiento. Nuestro equipo de derecho laboral, seguridad social y migratorio asesora a clientes locales e internacionales en conexión con temas que puedan afectar sus actividades en Colombia o a nivel global.

    Derecho Tributario

    Nuestro equipo de Derecho Tributario ofrece asesoría integral en todos los asuntos tributarios que inciden en el desarrollo de las actividades empresariales en Colombia, mediante consultoría permanente para resolver los asuntos cotidianos de la operación de sus negocios. Igualmente, disponemos de un equipo capacitado y con experiencia en operaciones o proyectos especiales que le permitirá conocer la incidencia tributaria, evaluar riesgos y tomar decisiones.

    Los abogados del área de Derecho Tributario han participado en múltiples operaciones de reorganización empresarial que les permite realizar el acompañamiento necesario en este tipo de transacciones, desde la etapa de debida diligencia, y hasta la estructuración y cierre de las operaciones correspondientes.

    Así mismo, nuestro equipo cuenta con amplia experiencia en representación en litigios ante las autoridades tributarias y aduaneras del orden nacional o local y ante la Jurisdicción de lo Contencioso Administrativo.

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