Alcool et drogues dans l’entreprise

Obligation pour tous les employeurs de mettre en oeuvre une politique préventive

Conférence réalisée
15 Octobre 2009, 09:00 - 17:00
Séminaire BP-Training

Journée présidée par Mme Géraldine DE RUYTER, Directrice, Santé & Entreprise 

8h45 Accueil des participants 

9h00 Ouverture par le Président de séance 

9h10 La CCT n°100 concernant la mise en oeuvre d’une politique préventive en matière d’alcool et de drogues dans l’entreprise pour le 1er avril 2010 Présenté par Me Tony VAN De CALSEYDE, Associate, CMS DeBacker 

  • Contexte et historique 
  • Raison d’être et objectifs 
  • Piliers fondateurs : formation et information, réglementation, procédures (gestion des comportements & tests), assistance 
  • Rôle du conseiller en prévention 
  • Objectifs à atteindre pour l’entreprise au 1eravril 2010? 
  • Nature et modalités des tests applicables 

10h00 Comment adapter le règlement du travail pour mettre en oeuvre la nouvelle réglementation? 
Présenté par Me Sophie BERG, Associate, CMS DeBacker 

  • Quels changements permis dans le R.T en matière de consommation de drogues et d’alcool au travail? 
  • Les mentions obligatoires du R.T 
  • La modification de la loi concernant le R.T 
  • Selon quelles procédures ces mentions doivent-elles être reprises dans le règlement de travail? 
  • Conseils pratiques 

10h45 Pause-café 

11h00 Responsabilités en cas d’accident du travail causé par un travailleur étant sous influence d’alcool ou de drogues 
Présenté par Me Pierre DEGOUIS, Avocat CMS DeBacker 

  • Détermination de l’accident du travail et responsabilités en cas d’accident du travail causé par un travailleur étant sous influence d’alcool ou de drogues 
  • Responsabilités du travailleur et de l’employeur 
  • Responsabilités du médecin du travail et de la hiérarchie face à l’alcoolisme dans l’entreprise 
  • Responsabilités du travailleur et de l’employeur 

12h00 Question time 

12h30 Lunch 

14h00 Mise en place en deux phases d’une politique préventive en matière d’alcool et de drogues dans votre entreprise 
Atelier pratique animé par Dr. Florence LAIGLE 
Santé au Travail et Education pour la santé 

  • Déterminer les points de départs et les objectifs de la politique préventive en matière d’alcool et de drogues et les reprendre dans une déclaration de politique ou d’intention 
  • Concrétiser la politique 

14h45 Comment prévenir les assuétudes en entreprise ? Quel accompagnement prévoir? 
Atelier pratique animé par Mme Régine COLOT 
Licenciée en psychologie et formatrice 
Santé & Entreprise 

  • Les conséquences de l'abus d'alcool et de drogues en milieu de travail 
  • Les facteurs professionnels favorisant les consommations abusives 
  • Alcoolisme aigu versus alcoolisme chronique 
  • Le phénomène du co-alcoolisme 
  • Ethique et déontologie de l’accompagnement des travailleurs dépendants 

15h30 Pause-café 

15h45 L’intégration de la prévention au sein d’un programme global de santé et de sécurité 

  • Etude de cas présentée par le Dr. Agnès GOREUX 
  • Médecin du travail SIPP 
  • Les grandes lignes de la politique en matière d’alcool et de drogues : création d’un groupe de travail pluridisciplinaire 
  • De qui est constitué le groupe? 
  • Quelles sont les actions menées par le groupe? 
  • Les valeurs véhiculées par le projet

16h30 Question time 

17h00 Fin de la journée de formation

Publication
Alcool_au_travail
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Intervenants

La photo de Sophie Berg
Sophie Berg
Associée