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Camla Boulkout

Avocat

CMS Francis Lefebvre Lyon Avocats
174 rue de Créqui
CS 23516
69 422 Lyon
cedex 03
France
Langues Anglais, Français

Camla Boulkout est avocat au sein du département droit social de CMS Francis Lefebvre Lyon Avocats depuis mai 2014.

Camla intervient en conseil et contentieux en droit du travail, droit pénal du travail et droit de la protection sociale. Elle conseille au quotidien les entreprises sur les aspects juridiques des relations individuelles et collectives de travail ainsi qu’en matière de protection sociale.

Elle détient une forte expérience notamment dans le domaine de la représentation du personnel et dans la gestion des relations sociales : assistance quotidienne de nombreuses entreprises et organismes dans ce domaine, gestion de contentieux divers (inaptitude, rupture de contrats, mise en place d’accords, Institutions Représentatives du Personnel, formations régulières (actualité sociale, négociation collective, etc.))

Elle est également  chargée d’enseignements dirigés à l'Université Jean Moulin,  Lyon 3 en Master 1 Droit Social et Relation du Travail et anime régulièrement des conférences et formations pour des clients du cabinet.

Elle conseille des entreprises de tous les secteurs d’activité (métallurgie, bâtiment et travaux publics, transport, hôtellerie et restauration, publicité, commerce de gros, immobilier, équipements thermiques…), dans la conduite de leurs différents projets.

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Expérience

  • Chargée d’enseignements dirigés en Droit du travail à l’Université Jean Moulin Lyon 3, Master 1 « Droit Social et Relation du Travail » (depuis 2014) 
  • Collaborateur junior au sein du Cabinet Fromont Briens (2013)
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Formation

  • CAPA – Ecole des Avocats Rhône-Alpes (2012) 
  • Master 2 « Droit des Affaires mention Droit du Travail et Relations du Travail », Université Jean-Moulin, Lyon 3(2010) 
  • Master 1 « Droit des Affaires mention Droit du Travail et Relations du Travail », Université Jean-Moulin, Lyon 3 (2009)
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Publications

  • La difficile reconnaissance du burn-out comme maladie professionnelle – La Tribune (2017) 
  • Amiante : Regards croisés sur les obligations des propriétaires d’immeubles et des employeurs dans la prévention des risques liés à l’amiante – Lettre de l’immobilier (2015)
  • Détachement : Renforcement des mesures de lutte contre le travail illégal et le « Dumping Social » - La Lettre de Lyon (2015)
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Expertises