Home / Avocats / Guillaume Bossy
Portrait deGuillaume Bossy

Guillaume Bossy

Associé
Membre du Conseil de Direction

Contact
CMS Francis Lefebvre Lyon
174 rue de Créqui
CS 23516
69 422 Lyon
cedex 03
France
Langues Français, Anglais

Guillaume Bossy est avocat associé au sein du département droit social de CMS Francis Lefebvre Lyon.

Guillaume intervient principalement en conseil et en contentieux en droit du travail et en coopération avec ses associés en droit pénal du travail et en droit de la protection sociale. Il conseille au quotidien de manière pragmatique les entreprises sur les aspects juridiques des relations individuelles et collectives de travail. Il co-anime avec son associé François Coutard une équipe de 11 avocats dédiés au droit social tant en conseil qu’en contentieux.

Il détient une forte expérience notamment dans le domaine des restructurations (PSE, fusion, scission, renégociation du temps de travail, etc.), de la représentation du personnel et dans la gestion des relations sociales et il intervient de manière pluridisciplinaire avec les autres départements du cabinet sur des problématiques juridiques complexes.

Avocat depuis 15 ans, Guillaume Bossy a rejoint le cabinet en 2001. Il anime régulièrement des conférences et formations pour l’ANDRH et pour des clients. Il conseille notamment des groupes internationaux du secteur de la métallurgie, de l’industrie pharmaceutique et de l’hôtellerie.

Plus Moins

Affiliations et fonctions

  • Membre de l’Association des Avocats Conseils d'Entreprises (ACE)
  • Membre de l’ANDRH (Association Nationale des DRH) et animateur du club droit du travail pour le Rhône)
  • Membre d’AVOSIAL (Syndicat des avocats en droit social)
  • Inscription au barreau de Lyon
Plus Moins

Formation

  • Spécialiste en Droit du Travail
  • Spécialiste en Droit de la Sécurité Sociale et de la protection sociale
  • Certificat d'Aptitude à la Profession d'Avocat (CAPA)
  • DEA de Droit Social, Université Lyon II
Plus Moins
17/07/2019
Pourquoi le barème Macron a-t-il été sauvé ?
30/04/2019
La prise en compte des holding purement financières dans l’ap­pré­cia­tion...

Flux

21/11/2023
Conférence | Sécuriser vos pratiques pour limiter les risques juridiques...
Plus que jamais, les entreprises ont à cœur de sécuriser leurs pratiques : elles cherchent, pour cela, à se conformer aux exigences légales, réglementaires et ju­ris­pru­den­tielles. Cet objectif peut...
10/07/2023
LEGAL 500 PARIS 2023 : CLASSEMENTS DE NOTRE CABINET D‘AVOCATS
L’édition 2023 du guide Legal 500 Paris est parue. Nous remercions tout par­ti­cu­liè­re­ment nos clients pour leur confiance !Cette année, notre cabinet d’avocats est reconnu dans 22 pratiques...
14/04/2023
Le médecin du travail ne deviendrait-il pas le nouveau DRH des entreprises...
Dans un arrêt récent du 29 mars 2023, la Cour de cassation précise qu’il appartient à l'employeur de proposer au salarié, loyalement, en tenant compte des préconisations et indications du médecin...
13/04/2023
LEGAL 500 EMEA 2023
L’édition 2023 du guide Legal 500 EMEA est parue. Nous remercions tout par­ti­cu­liè­re­ment nos clients pour leur confiance ! Classements équipes de notre cabinet en France et Maroc : France 2 en Tier...
09/03/2023
Accord de performance collective : fermeture de site et modalités de négociation...
Les accords de performance collective (APC) ont été créés par les ordonnances Macron de 2017. Depuis ils sont réglementés par l’article L.2254-2 du Code du travail. Il s’agit d’un nouvel outil...
13/10/2022
Rentrée 2022 : les projets sociaux du Gouvernement et l’actualité ju­ris­pru­den­tielle
Contrairement à la rentrée de 2017 qui, à la suite de l’élection du nouveau chef de l’Etat, s’était traduite par la mise en œuvre rapide de réformes sociales d’envergure (fusion des institutions...
13/07/2022
LEGAL 500 PARIS 2022 : CLASSEMENTS DE NOTRE CABINET D‘AVOCATS
L’édition 2022 du guide Legal 500 Paris est parue. Nous remercions tout par­ti­cu­liè­re­ment nos clients pour leur confiance !Cette année, notre cabinet d’avocats est reconnu dans 22 pratiques, 60 de...
20/06/2022
Nouvelle convention collective de la métallurgie (épisode 9)
Dans le cadre d’une convention de forfait annuel en jours, la durée de travail du salarié n’est pas comptabilisée en heures mais en jours travaillés, dont le nombre est fixé à l’avance. Une...
18/05/2022
CMS Francis Lefebvre Lyon conseil de De Buyer
CMS Francis Lefebvre Lyon a conseillé le groupe De Buyer, spécialisé dans le commerce d’ustensiles de cuisine, dans le cadre de l’acquisition de la société N2J et de sa marque propre Pebbly...
13/04/2022
LEGAL 500 EMEA 2022 : CLASSEMENTS DE NOTRE CABINET D‘AVOCATS
L’édition 2022 du guide Legal 500 EMEA est parue. Nous remercions tout par­ti­cu­liè­re­ment nos clients pour leur confiance !Cette année, notre cabinet d’avocats est reconnu dans 30 pratiques, 62...
17/03/2022
Situation sanitaire, mobilité durable, représentation femmes-hommes : quelle...
Alors que la crise sanitaire semble s’éloigner et que les mesures de restriction se desserrent pro­gres­si­ve­ment, cer­tains dispositifs législatifs et ré­gle­men­taires mis en place pour faire face à...
29/11/2021
Activité partielle de longue durée
Les sociétés ayant recours au dispositif spécifique d’activité partielle (appelé plus communément activité partielle de longue durée - « APLD ») peuvent devoir transmettre à l’ad­mi­nis­tra­tion...