icon_arrow_bulkyicon_arrow_thinicon_blogicon_bookmarkicon_calendaricon_chevron_closedicon_chevron_openicon_closeicon_commenticon_documenticon_downloadicon_eguideicon_globeicon_lawnowicon_linkedinicon_listicon_locationicon_mailicon_menuicon_newsicon_newslettericon_phoneicon_pinicon_printicon_replyicon_retweeticon_searchicon_shareicon_share_alticon_staricon_targeticon_thumbs_upicon_twittericon_uploadicon_user_cardicon_usersicon_xingicon_youtubeicon_blog icon_facebook

Nos avocats

Nos équipes transnationales comprennent les spécificités liées à votre métier et le secteur d’activités dans lequel vous opérez.

Voir l’équipe Maroc Afficher toutes les personnes

Expertises

Afficher les résultats

Sub-Expertise

Implantations

Afficher les résultats

Juridiction / Région

  • Loading...

Plus d’informations

Expertises

Newsletters

INSCRIVEZ-VOUS À NOS NEWSLETTERS

CMS dans le monde

Juridiction sélectionnée

Rubriques

Actualités

Contact presse

Rubriques

Suggestions

Le plus récent

Thématiques

Rubriques

à venir

Calendrier

Notre cabinet sur LinkedIn

Nous suivre

Droit du travail et protection sociale

Les directions des entreprises sont aujourd'hui confrontées à quatre grands enjeux en matière de politique sociale : 

  • Garantir la plus grande sécurité juridique possible 
  • Répondre à la demande des marchés avec plus de flexibilité en termes de personnel 
  • Construire un véritable projet social passant par la fidélisation et la motivation Faire face aux enjeux financiers que suscite la mise en place d'une politique sociale au sein de l'entreprise  

Nos domaines d'intervention

Nous conseillons nos clients dans le domaine des relations collectives et individuelles du travail et traitons des implications sociales des décisions stratégiques des entreprises, en conseil ou en contentieux, sur les points suivants : 

  • Statut des dirigeants / négociation de départ
  • Aménagement du temps de travail, 35 heures
  • Politique salariale et épargne salariale 
  • Négociation collective et représentation du personnel 
  • Plans de sauvegarde de l'emploi et licenciements 
  • Contentieux collectif et individuel (relations de travail, contrôles URSSAF 
  • Harmonisation européenne des politiques de ressources humaines 
  • Plans de retraite et de prévoyance 
  • Gestion de la mobilité internationale 
  • Restructurations nationales et internationales
  • Audit social d'acquisition  

Notre approche

Elle s'appuie sur :

  • L'ouverture de nos équipes sur les autres compétences du cabinet, tant juridiques que fiscales. En effet, la complexité des problèmes posés requiert la synergie des expertises du droit, par exemple avec le droit fiscal pour traiter du statut des dirigeants et de mobilité internationale ou avec le droit des sociétés s'agissant de restructurations. 
  • La rigueur méthodologique : évaluation des besoins, stratégie, conseil privilégiant l'anticipation des contentieux, gestion des contentieux, accompagnement dans les différentes phases des opérations de nos clients.
  • La capacité de prise en charge de dossiers internationaux par des avocats dédiés, multilingues et maîtrisant la pratique internationale du droit social.  

Nos clients 

Les entreprises moyennes, les groupes français et internationaux et leurs filiales dans l'ensemble des secteurs d'activité. Notre présence est plus particulièrement reconnue dans les secteurs de la pharmacie, de l'informatique, de la presse, de l'agroalimentaire, des télécoms, de la finance, de l'équipement automobile et du luxe, où nos clients nous confient la gestion de dossiers complexes.

Lire la suite Moins
 
Langue parlée


La photo de Marc Veuillot
Marc Veuillot
Avo­cat
Associé Africa Practice
Maroc, Casablanca
Marc Veuillot est l’un des trois associés du département Afrique de CMS Francis Lefebvre Avocats, et il est également Managing Partner de CMS Francis Lefebvre Maroc Conseil juridique et fiscal. Marc p...