Home / Avocats / Louis Paoli
Portrait de Louis Paoli

Louis Paoli

Avocat

CMS Francis Lefebvre Avocats
2 rue Ancelle
92522 Neuilly-sur-Seine
Cedex
France
Langues Anglais, Français

Louis Paoli exerce son activité d'avocat au sein du cabinet CMS Francis Lefebvre Avocats depuis 2016 dans l’équipe de la doctrine sociale dirigée par Olivier Dutheillet de Lamothe.

Louis concourt à la résolution de dossiers portant à la fois sur les relations collectives (mise en place et fonctionnement des institutions représentatives du personnel, négociation collective, restructurations, etc.) et individuelles (embauche, exécution et rupture du contrat de travail, mise à disposition, etc.) de travail.
Il participe également à l'organisation de formations et conférences d'actualité sociale (législative, réglementaire et jurisprudentielle).

Plus Moins

Ones to Watch - Labor and Employment Law

Best Lawyers 2022

Expérience

  • Avocat collaborateur adjoint, CMS Francis Lefebvre Avocats (2016 – présent)
  • Auteur extérieur, Wolters Kluwer (2015 – présent)
  • Apprenti rédacteur spécialisé en droit social, Wolters Kluwer (2014–2015)
Plus Moins

Affiliations et fonctions

  • Inscrit à l’Ordre des Avocats du barreau des Hauts-de-Seine (2017)
Plus Moins

Publications

  • Publication régulière d’articles dans différentes revues (Les Échos Business, Social Pratique)
Plus Moins

Formation

  • Master II Juristes de droit social, Université Paris I – Panthéon-Sorbonne (2015)
  • CAPA (2016)
Plus Moins
17/07/2019
L’as­su­rance chô­mage « ver­sion Ma­cron » se dé­voile
24/05/2019
In­té­gra­tion d’un ta­lent étran­ger en France : quelles nou­veau­tés?
02/04/2019
Obli­ga­tion de dé­sig­na­tion des sa­la­riés au­teurs d’in­frac­tions rou­tières...

Flux

17/03/2022
Si­tua­tion sa­ni­taire, mo­bi­lité du­rable, re­pré­sen­ta­tion femmes-hommes : quelle...
Alors que la crise sa­ni­taire semble s’éloig­ner et que les me­sures de res­tric­tion se des­ser­rent pro­gres­si­ve­ment, cer­tains dis­po­si­tifs lé­gis­la­tifs et ré­gle­men­taires mis en place pour faire face à...
07/12/2021
Re­pré­sen­ta­tion équi­li­brée des femmes et des hommes sur les listes de can­di­dats
La Cour de cas­sa­tion con­ti­nue de pré­ci­ser sa ju­ris­pru­dence sur l’ap­pli­ca­tion de la règle de re­pré­sen­ta­tion équi­li­brée des femmes et des hommes sur les listes de can­di­dats aux élec­tions des re­pré­sen­tants...
16/09/2021
Loi Cli­mat et ré­si­lience
La loi n° 2021-1104 du 22 août 2021 por­tant lutte contre le dé­rè­gle­ment cli­ma­tique et ren­for­ce­ment de la ré­si­lience face à ses ef­fets, dite "loi Cli­mat et ré­si­lience" a été pu­bliée au Jour­nal...
06/05/2021
Tran­si­tion éco­lo­gique
La loi du 22 mai 2019 re­la­tive à la crois­sance et la trans­for­ma­tion des en­tre­prises, dite loi PACTE, a in­té­gré la no­tion d’in­té­rêt so­cial dans les dis­po­si­tions re­la­tives à la ges­tion des en­tre­prises...
21/12/2020
Tra­vail dis­si­mulé et com­mu­ni­ca­tion de do­cu­ments
Le tra­vail dis­si­mulé, une des fa­cettes du tra­vail il­lé­gal, peut se ca­rac­té­ri­ser par la dis­si­mu­la­tion d’ac­ti­vité (ab­sence d'im­ma­tri­cu­la­tion de l'en­tre­prise, dé­faut de dé­cla­ra­tions fis­cales et so­ciales)...
21/12/2020
Tra­vail dis­si­mulé et com­mu­ni­ca­tion de do­cu­ments
Le tra­vail dis­si­mulé, une des fa­cettes du tra­vail il­lé­gal, peut se ca­rac­té­ri­ser par la dis­si­mu­la­tion d’ac­ti­vité (ab­sence d'im­ma­tri­cu­la­tion de l'en­tre­prise, dé­faut de dé­cla­ra­tions fis­cales et so­ciales)...
06/11/2020
Le con­tenu posté par un sa­la­rié sur un ré­seau so­cial
Comme l’a par­fai­te­ment il­lus­tré l’af­faire du « Slip Fran­çais » en dé­but d’an­née, les en­tre­prises sont de plus en plus sou­vent con­fron­tées à des dif­fi­cul­tés re­la­tives à la pu­bli­ca­tion...
23/07/2020
Pa­no­rama du con­ten­tieux so­cial
Le trai­te­ment du con­ten­tieux so­cial, que ce soit en ma­tière ci­vile, de­vant les Con­seils de prud’hommes et les Cours d’ap­pel, ou en ma­tière ad­mi­nis­tra­tive ou pé­nale, né­ces­site un haut de­gré d’ex­per­tise...
08/04/2020
Exer­cice 2020 en ma­tière d’in­té­res­se­ment et co­vid-19
A tra­vers la loi PACTE du 22 mai 2019 (n° 2019-486) et les lois de fi­nan­ce­ment de la sé­cu­rité so­ciale pour 2019 et 2020, le Gou­ver­ne­ment a fait du dé­ve­lop­pe­ment des ins­tru­ments de par­tage de la va­leur...
10/12/2019
Lettre des af­faires com­mer­ciales | Dé­cembre 2019
Edito Mon­tes­quieu pen­sait que « les lois ne doi­vent pas être sub­tiles » (De l’es­prit des lois, 1748). Pour­tant, deux cent soixante ans après, il faut bien con­ve­nir que les textes le sont. Notre...
10/12/2019
Obli­ga­tion de re­clas­se­ment de l’em­ployeur et ré­seaux de fran­chise
En cas de li­cen­cie­ment pour inap­ti­tude ou pour mo­tif éco­no­mique, l’em­ployeur doit re­cher­cher et pro­po­ser au sa­la­rié des postes de re­clas­se­ment. Le pé­ri­mètre de ces re­cherches a été re­dé­fini par...
18/09/2019
Con­trôle URS­SAF
De l’en­voi d’un avis de con­trôle à l’éta­blis­se­ment d’une mise en de­meure, la pro­cé­dure de con­trôle des en­tre­prises par les URS­SAF four­mille de règles de pro­cé­dure dont la mé­con­nais­sance...