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Nicolas Callies

Nicolas Callies

Associé

CMS Francis Lefebvre Avocats
2 rue Ancelle
92522 Neuilly-sur-Seine
Cedex
France
Langues Français, Anglais

Nicolas Cailles a rejoint le département Droit Social de CMS Francis Lefebvre Avocats 1990 où il a été coopté associé en 2001.

Nicolas intervient en matière de négociation collective et représentation du personnel, réorganisations, restructurations, contentieux collectif et individuel en droit du travail, contentieux URSSAF et d'épargne salariale. Il assiste des organisations de tailles diverses, ainsi que des Fédérations patronales dans le cadre de négociations.

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Employment

Legal 500 EMEA 2019

Labor and Employment Law

Best Lawyers 2019

Formation

  • DEA de droit du travail, Université de Paris II - Panthéon-Assas
  • Master en management social des organisations, ESCP (1989) 
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Affiliations

  • Membre de l'Association Française des Avocats Conseils d'Entreprises (ACE) 
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Publications

  • Divers articles dans la Revue Décideurs Stratégie Finance Droit et dans Les Echos Business
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Flux

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03/12/2020
CMS Fran­cis Le­febvre Avo­cats ac­com­pagne le groupe KSB
Après la ces­sion de SPI Éner­gie au Groupe Duf­fau en jan­vier 2020 et la ces­sion KSB Ser­vice Éner­gie, STII et KSB Ser­vice Co­tu­mer au groupe Orano en juin, le groupe al­le­mand KSB (spé­cia­lisé dans le...
26 novembre 2020
Droit so­cial et crise sa­ni­taire
La nou­velle vague de l’épi­dé­mie de Co­vid-19, tant re­dou­tée, est en train de dé­fer­ler sur la France.  Le Gou­ver­ne­ment, qui re­doute à nou­veau la sa­tu­ra­tion des lits de réa­ni­ma­tion des hô­pi­taux, a...
26 novembre 2020
Droit so­cial et crise sa­ni­taire
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01/07/2020
Ces­sion par KSB SAS de ses fi­liales KSE, KSC et STII au pro­fit d’Orano
Après la ces­sion de SPI Éner­gie en jan­vier 2020, le groupe al­le­mand KSB (spé­cia­lisé dans le do­maine des pompes, ro­bi­net­te­rie et ser­vices as­so­ciés - CA : 2,4 mil­liards d’eu­ros) pour­suit la réor­ga­ni­sa­tion...
26/04/2019
Le­gal 500 EMEA 2019
L’édi­tion 2019 du guide Le­gal 500 EMEA est pa­rue. Nous re­mer­cions tout par­ti­cu­liè­re­ment nos clients pour leur con­fiance ! Clas­se­ments de nos ca­bi­nets d’avo­cats en France, en Al­gé­rie et au Ma­roc...
11 octobre 2018
Ac­tua­lité lé­gis­la­tive et ju­ris­pru­den­tielle de la ren­trée 2018
PAS, PACTE, ré­forme de la for­ma­tion pro­fes­sion­nelle, PSE et con­sul­ta­tion sur les orien­ta­tions stra­té­giques, ré­gime so­cial des in­dem­ni­tés tran­sac­tion­nelles, etc. Cette ren­trée 2018 s’an­nonce aussi...
23 février 2017
Mise en œuvre de la loi Tra­vail : quelles dif­fi­cul­tés pour les en­tre­prises...
De­puis le 1er jan­vier 2017, l'es­sen­tiel des dis­po­si­tions de la loi du 8 août 2016 re­la­tive au tra­vail, à la mo­der­ni­sa­tion du dia­logue so­cial et à la sé­cu­ri­sa­tion des par­cours pro­fes­sion­nels, dite...
25/06/2018
Best Lawyers 2019
La re­vue ju­ri­dique amé­ri­caine Best Lawyers vient de pu­blier en par­te­na­riat avec Les Echos son clas­se­ment des meil­leurs avo­cats fran­çais re­con­nus par leurs pairs. Notre ca­bi­net d'avo­cats a été élu...
09 octobre 2008
La nou­velle ré­forme de la du­rée du tra­vail
Sans re­mettre en cause les 35 heures, ce nou­veau texte sim­pli­fie et as­sou­plit la mise en oeuvre des heures sup­plé­men­taires, des con­ven­tions de for­fait et de l'amé­na­ge­ment du temps de tra­vail tout en...
07/09/2015
Cer­ti­fi­cat mé­di­cal ten­dan­cieux ou de com­plai­sance
Les mé­de­cins trai­tants sont sou­vent sol­li­ci­tés par leurs pa­tients qui sou­hai­tent ob­te­nir des cer­ti­fi­cats, des rap­ports ou des at­tes­ta­tions en vue de les uti­li­ser dans le cadre pro­fes­sion­nel.Ces cer­ti­fi­cats...
22/12/2014
CMS Bu­reau Fran­cis Le­febvre con­seil d’AXA dans le cadre de la ces­sion de...
CMS Bu­reau Fran­cis Le­febvre a con­seillé AXA dans le cadre de la con­clu­sion d’un ac­cord avec Cer­tin­vest et SIF Tran­sil­va­nia afin de cé­der ses ac­ti­vi­tés d’as­su­rance vie, épargne, re­traite en Rou­ma­nie...
28/05/2014
Har­cè­le­ment sexuel et le de­voir de ré­serve dans le cadre des re­la­tions...
La fron­tière entre jeu de sé­duc­tion et har­cè­le­ment sexuel est par­fois très mince. Aussi, les sa­la­riés de­vraient-ils, en toutes cir­cons­tances, faire preuve de re­te­nue à l’égard de leurs col­lègues...