Vincent Delage est avocat Associé au sein du département Droit Social de CMS Francis Lefebvre.
Vincent intervient notamment en matière de gestion des relations individuelles et collectives de travail tout comme en matière d’épargne salariale. Il conseille également ses clients sur le statut des dirigeants (mandataires sociaux et cadres dirigeants) et assure la mise en œuvre et le suivi des aspects sociaux des restructurations et réorganisations d’entreprises.
Ses principaux clients sont des groupes évoluant dans les secteurs de l’industrie pharmaceutique, les technologies de l’information, la publicité et les médias, l’informatique, la communication, le logement social, l’aéronautique, l’immobilier, les transports et la logistique, l’agroalimentaire.
Vincent est membre du Board du « Practice Area Group » Employment and Pension, et représentant pour la France. Le PAG E & P est un groupe de réflexion mis en place au niveau européen par CMS ayant pour objet de réfléchir aux actions coordonnées au niveau communautaire et au partage de réflexion sur les dispositions européenne au profit des clients du réseau CMS.
Vincent a rejoint CMS Francis Lefebvre en 1999 et a été coopté Associé en juin 2010.