Notre équipe spécialisée réalise des audits en matière sociale afin de s’assurer de la conformité avec l’ensemble de la réglementation monégasque (loi, jurisprudences, conventions collectives applicables), évaluation des risques encourus le cas échéant et régularisation de la situation à cet égard dans le respect des besoins opérationnels de la société.


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16/03/2018
Harcèlement et violence au travail
La loi n°1.457 du 12 décembre 2017 consacre les notions de harcèlement, de chantage sexuel et de violence au travail lesquels sont légalement définis comme suit :Pour le harcèlement : « le fait...