Home / Nieuws / CMS publiceert Guide to Dismissals

CMS publiceert Guide to Dismissals

20/12/2012

Deze CMS Guide helpt bedrijven hun weg te vinden door het belangrijkste ontslagrecht.

In het huidige economische klimaat, zijn veel bedrijven gedwongen om goed te kijken naar hun personeelsbestand en om moeilijke keuzes te maken. Deze taak wordt bemoeilijkt door de complexiteit van de wetgeving met betrekking tot het ontslag van personeel. In veel jurisdicties zijn verschillende voorwaarden van toepassing op het ontslag van medewerkers en bestuurders. Er zijn daarnaast vele andere belangrijke verschillen in de relevante arbeidswetten tussen EU-jurisdicties, die op hun beurt fundamenteel afwijken van wetgeving buiten de EU.

Het eerste deel van de CMS Guide to Dismissals gaat over beëindigingsprocedures voor werknemers en het tweede deel over die voor directeuren. Beide bieden een overzicht van de lokale wetten in 24 landen, waardoor het makkelijker wordt om zowel de overeenkomsten als de verschillen tussen elke jurisdictie te begrijpen. Deze jurisdicties zijn: België, Bosnië en Herzegovina, Bulgarije, China, Duitsland, Frankrijk, Hongarije, Italië, Kroatië, Luxemburg, Nederland, Oekraïne, Oostenrijk, Polen, Portugal, Roemenië, Rusland, Servië, Slowakije, Slovenië, Spanje, Tsjechië, het Verenigd Koninkrijk en Zwitserland.

Co-head van de CMS Employment & Pensions Practice Group, Fernando Bazán van CMS Madrid merkt op: "Het verleden heeft ons geleerd hoe complex dit gebied kan zijn voor onze cliënten, met name wanneer zij opereren in verschillende jurisdicties. Daarom hebben we de gids zo opgesteld dat hij hen in staat stelt om de gevolgen van ontslagen te beoordelen in een lokale én internationale context."