Digitale transformatie Nederland in gevaar door onvoldoende scholing

De digitale transformatie van Nederland loopt gevaar omdat werkgevers hun medewerkers onvoldoende scholen. In een artikel in Trouw is Katja van Kranenburg, advocaat-partner en hoofd van de Sectorgroep Technology Media & Communications bij CMS, kritisch over de rol van de overheid om werknemers en werkgevers hiertoe aan te zetten.

Wet arbeidsmarkt in balans
Zij bepleit dat in de Wet arbeidsmarkt in balans opgenomen wordt dat werkgevers verplicht in kaart moeten brengen hoe hun sector de komende tijd gaat veranderen. ‘Als ze dan eenmaal grip krijgen op aankomende digitalisering en automatisering, kunnen ze daar die scholingsplicht aan koppelen’, aldus Van Kranenburg. Zo kan een deel van de werknemers voor wie ontslag dreigt volgens haar makkelijker aan de slag blijven, desnoods in een andere sector.

Technologische kennis
Van Kranenburg stelt dat door de digitale transformatie de inzet van technologie razendsnel verandert waardoor het nodig is om voortdurend de kennis en vaardigheden op peil te houden. Dat is nu niet geborgd, met als gevolg dat werknemers verouderde kennis hebben. Dit vergroot onze afstand tot landen die zich veel sneller ontwikkelen in technologische kennis.

Bekijk het volledige artikel