Home / Publicaties / Detachering en discriminatie

Detachering en discriminatie

28/04/2011

Een detacheringsorganisatie vraagt ontbinding van een arbeidsovereenkomst, onder meer omdat werknemer bijzonder moeilijk te plaatsen werd bij opdrachtgevers. De reden hiervoor is dat hij in kleding en uiterlijk steeds meer uitdraagt dat hij belijdend moslim is. Hierdoor worden potentiële opdrachtgevers afgeschrikt. De kantonrechter oordeelt dat werknemer het recht heeft om uit te dragen dat hij moslim is, de afname van zijn 'representativiteit' valt werknemer daarom niet te verwijten.

Publicatie
OpMaat_Arbeidsrecht_2011_04_28
Downloaden
PDF 26,4 kB