Home / Publicaties / Promotie

Promotie

14/12/2010

Bij een promotie komt van werkgeverszijde meer kijken dan het verstrekken van een aanstellingsbrief en een nieuwe functiebeschrijving. Werkgevers doen er goed aan om ook bestaande afspraken over een concurrentiebeding onder de loep te nemen. Een promotie kan ertoe leiden dat eerder gemaakte afspraken over een concurrentiebeding niet langer stand houden. De werkgever komt daar meestal pas achter als het te laat is; als de werknemer heeft aangegeven te vertrekken en bij een concurrent in dienst treedt. Er wordt dan ook veel geprocedeerd over de vraag of een concurrentiebeding (nog) rechtsgeldig is.

Publicatie
Utrecht Business_2010_06
Downloaden
PDF 236,9 kB

Auteurs

De foto van Aukje Haan
Aukje Haan
Partner
Utrecht